Гость Алик Опубликовано 24 Апреля 2018 Жалоба Опубликовано 24 Апреля 2018 Добрый день. Снова спорный вопрос! Руководитель в первой половине дня подписывал документы (приемы, акты, договора, участвовал на заседании Правления), во второй половине уехал в отпуск (или заболел), но при этом издал приказ о возложении обязанностей на заместителя в этот же день. Вопрос: Легитимно ли подписывать документы в первой половине дня руководителем, а во второй заместителем? Юристы говорят запрета нет, но хотелось бы услышать мнение экспертов. Спасибо! Цитата
Гость Алик Опубликовано 24 Апреля 2018 Жалоба Опубликовано 24 Апреля 2018 Дополнительно: Время в приказе указывать нужно ли? Цитата
Куплю_лопату Опубликовано 24 Апреля 2018 Жалоба Опубликовано 24 Апреля 2018 День добрый. Рекомендую ознакомиться с данной темой - Цитата
ОТТО 1945 Опубликовано 25 Апреля 2018 Жалоба Опубликовано 25 Апреля 2018 15 часов назад, Гость Алик сказал: Добрый день. Снова спорный вопрос! Руководитель в первой половине дня подписывал документы (приемы, акты, договора, участвовал на заседании Правления), во второй половине уехал в отпуск (или заболел), но при этом издал приказ о возложении обязанностей на заместителя в этот же день. Вопрос: Легитимно ли подписывать документы в первой половине дня руководителем, а во второй заместителем? Юристы говорят запрета нет, но хотелось бы услышать мнение экспертов. Спасибо! никаких проблем, возлагая правомочия, руководитель в свою очередь их не теряет, так как у него они (правомочия) от самой организации и прописаны в законе и в уставе, никаких проблем. Цитата
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.