Срок исковой давности к работнику

[Куплю_лопату]

Всем доброго времени суток. 

Ситуация следующая: физ лицо работал директором в ТОО, работал не шатко не валко, продукцию реализовывал немного выше себестоимости, дабы в минус не уходить. По бухгалтерии всё чисто, все операции шли безналом. Учредителям было всё равно что происходит в ТОО. В январе 2018 года учредитель уволил данного работника в связи с истечением срока действия договора. Уволил и уволил - оспаривать не собираемся. Вот только впоследствии провёл аудиторскую проверку, увидел что продукция реализовывалась по себестоимости и обратился с заявлением в полицию. В полиции естественно откажут, скажут что это ГПО.

Вопрос заключается в следующем - у требования о взыскании упущенной выгоды с бывшего работника срок исковой давности по п.2 ст. 160 ТК РК - один год или же рассматривается по общим правилам и срок давности всё же 3 года? 

Информация необходима для расчета госпошлины. 

[Нурике]

а Вы чей интерес намереваетесь представлять? директора или учредителя?

[Куплю_лопату]

Учредителя 

[Нурике]

Значит скорее всего будете подавать от имени ТОО, и это будут материальные требования, давность 3 года, гос пошлина 3%

[Куплю_лопату]

Но ведь ущерб причинен работником, т.е. вытекает из трудовых правоотношений? Гложут меня сомненья.

[Нурике]

но требования вырожены в материальной (денежной форме) он ведь формально не нарушил требования ТК? нет, значит и требования Вши не по ТК.

 

[Куплю_лопату]

Спасибо большое