Куплю_лопату Опубликовано 6 Июня 2018 Жалоба Опубликовано 6 Июня 2018 Всем доброго времени суток. Ситуация следующая: физ лицо работал директором в ТОО, работал не шатко не валко, продукцию реализовывал немного выше себестоимости, дабы в минус не уходить. По бухгалтерии всё чисто, все операции шли безналом. Учредителям было всё равно что происходит в ТОО. В январе 2018 года учредитель уволил данного работника в связи с истечением срока действия договора. Уволил и уволил - оспаривать не собираемся. Вот только впоследствии провёл аудиторскую проверку, увидел что продукция реализовывалась по себестоимости и обратился с заявлением в полицию. В полиции естественно откажут, скажут что это ГПО. Вопрос заключается в следующем - у требования о взыскании упущенной выгоды с бывшего работника срок исковой давности по п.2 ст. 160 ТК РК - один год или же рассматривается по общим правилам и срок давности всё же 3 года? Информация необходима для расчета госпошлины.
Нурике Опубликовано 6 Июня 2018 Жалоба Опубликовано 6 Июня 2018 а Вы чей интерес намереваетесь представлять? директора или учредителя?
Нурике Опубликовано 6 Июня 2018 Жалоба Опубликовано 6 Июня 2018 Значит скорее всего будете подавать от имени ТОО, и это будут материальные требования, давность 3 года, гос пошлина 3% 1
Куплю_лопату Опубликовано 6 Июня 2018 Автор Жалоба Опубликовано 6 Июня 2018 Но ведь ущерб причинен работником, т.е. вытекает из трудовых правоотношений? Гложут меня сомненья.
Нурике Опубликовано 6 Июня 2018 Жалоба Опубликовано 6 Июня 2018 но требования вырожены в материальной (денежной форме) он ведь формально не нарушил требования ТК? нет, значит и требования Вши не по ТК.
Рекомендуемые сообщения