Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Рекомендуемые сообщения

Опубликовано

Здравствуйте. Я работаю в колледже со 2 октября 2017 года. 29.06 получу справку о временной нетрудоспособности в связи с беременностью (30недель). Работодатель оформил и зачислил мне трудовой отпуск 51 дней с 2.07-22.08. (в трудовом договоре ежегодный отпуск предоставляется 56 дней). В отделе кадров мне говорят,  что после отпуска по беременности оставшиеся 5 дней я не получу. Насколько это законно? И вообще можно ли уходить на 2 отпуска одновременно? Я хотела трудовой отпуск получить после отпуска по беременности.

Опубликовано
В Sat Apr 22 2017 в 22:54, ZeNe сказал:

Трудовой отпуск прерывается на время действия листа временной нетрудоспособности, а после окончания срока временной нетрудоспособности возобновляется. ничего возвращать не нужно. 

Ясно. А вот оставшиеся 5 дней трудового отпуска согласно трудовому договору я могу получить? Срок листа временной нетрудоспособности по беременности до октября. А в октябре как раз будет год как я трудоустроилась. Или я эти 5 дней получу после декретного отпуска,если вернусь на работу? 

Создайте аккаунт или авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий

Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи

Создать аккаунт

Зарегистрировать новый аккаунт в нашем сообществе. Это несложно!

Зарегистрировать новый аккаунт

Войти

Есть аккаунт? Войти.

Войти
  • Недавно просматривали   0 пользователей

    • Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.
  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования