Проблема с отпуском

[Слесарь]

Уважаемые мэтры, помогите пожалуйста вот в каком вопросе:

На работу я устроился в середине июня 2016 года. Отпуск не брал. Был не в курсе, что его нужно взять до истечения 2 лет. Сейчас пришёл писать заявление на отпуск за 2016-2017 года, а мне говорят: "Всё, сгорел тот отпуск. Взять можешь только за 2017-2018".

Скажите, что можно сделать в этом случае?

Как можно сделать так, чтобы и отпуск получить, и работодатель не понёс ответственности. В принципе, работодатель не виноват.

Судя по всему, работодатель будет нести ответственность, если намеренно отказывает мне в отпуске? Но мне никто не отказывал. Просто я сам не обращался. Т.е, вся суть моего вопроса - могу ли я сейчас взять отпуск за 2016-2017 по личному заявлению?

Не будет ли это чревато для руководства организации в будущем? Я имею ввиду, какая-нибудь проверка не докопается?

Изменено 16 Июля 2018 пользователем Слесарь

[Lenysia]

2 часа назад, Слесарь сказал:

а мне говорят: "Всё, сгорел тот отпуск

Это абсолютная ерунда, ни чего не сгорает. Напишите заявление на отпуск   2016-2018   и его обязаны предоставить.  В случае отказа, просите это сделать письменно.

Изменено 16 Июля 2018 пользователем Lenysia

[Слесарь]

Дело в том, что мне не нужен отпуск за два года. Могу ли я написать заявление на отпуск именно за период 2016-2017?

[Юрэк]

16 часов назад, Слесарь сказал:

Дело в том, что мне не нужен отпуск за два года. Могу ли я написать заявление на отпуск именно за период 2016-2017?

Можете.

[Twins]

В заявлении пишите, что просите предоставить ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск за период 2016-2017 г.г. продолжительностью 24 календарных дня (или указанный в трудовом договоре)  с ** числа.  Ст.92 п.1. ТК РК оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск работнику за первый и последующие годы работы по соглашению сторон предоставляется в любое время рабочего года.