Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Рекомендуемые сообщения

Опубликовано
3 минуты назад, ЛедиЛеди сказал:

Здравствуйте! Работаю 10 месяцев, написала заявление на увольнение. Положены ли мне расчётные? 

Отпуск должен быть через 2 месяца, получается я в него не пойду из-за увольнения. 

Опубликовано
3 минуты назад, ЛедиЛеди сказал:

Отпуск должен быть через 2 месяца, получается я в него не пойду из-за увольнения. 

вы не поняли, отпуск вам уже начислялся, условно, за каждый месяц работы вам полагалось два дня отпуска, в итоге у вас сейчас около 20 дней отпуска, за которую вы и получите компенсацию, так как не смогли ею воспользоваться. 

Опубликовано

а если сотрудница находилась в отпуске по уходу за ребенком с 2015 г, до этого получила все отпускные, которые за период работы были положены, но в период ухода за первым ребенком родила второго (2016) и так же сдавала больничный лист на работу и теперь хочет уволиться, ей расчет полагается?

 

Опубликовано
11 минут назад, Гость Гостья сказал:

а если сотрудница находилась в отпуске по уходу за ребенком с 2015 г, до этого получила все отпускные, которые за период работы были положены, но в период ухода за первым ребенком родила второго (2016) и так же сдавала больничный лист на работу и теперь хочет уволиться, ей расчет полагается?

 

расчет ей полагается только за отработанный период, если такого нет, то и выплачивать нечего. 

Опубликовано
3 минуты назад, ОТТО 1945 сказал:

расчет ей полагается только за отработанный период, если такого нет, то и выплачивать нечего. 

а отпуск оплачиваемый тоже только за отработанный период? время нахождения в отпуске по уходу за ребенком не засчитывается в положенный основной отпуск? Че то не могу найти соответствующую статью в тк

Опубликовано
14 минут назад, DjeSoP сказал:

а отпуск оплачиваемый тоже только за отработанный период? время нахождения в отпуске по уходу за ребенком не засчитывается в положенный основной отпуск? Че то не могу найти соответствующую статью в тк

если конкретно по отпуску за уходу за ребенком, то не засчитывается, а если по беременности и родам, то должен засчитываться, но при расчете отпускных должны брать среднемесячную ЗП работника за энный период, а там - 0

статья 91 ТК РК

Статья 91. Исчисление трудового стажа при предоставлении оплачиваемого ежегодного трудового отпуска

В трудовой стаж при предоставлении оплачиваемого ежегодного трудового отпуска включаются:

1) фактически проработанное время;

2) время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялись место работы (должность) и заработная плата полностью или частично;

3) время, когда работник фактически не работал в связи с временной нетрудоспособностью, в том числе время нахождения в отпуске по беременности и родам;

4) время, когда работник фактически не работал перед восстановлением на работе.

Опубликовано
4 минуты назад, ОТТО 1945 сказал:

статья 91 ТК РК

Статья 91. Исчисление трудового стажа при предоставлении оплачиваемого ежегодного трудового отпуска

В трудовой стаж

Спасибо. Меня смутило это - трудовой стаж. Поэтому не до понял.

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.

Гость
Ответить в этой теме...

×   Вы вставили отформатированный текст.   Удалить форматирование

  Допустимо не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически заменена на медиа-контент.   Отображать как ссылку

×   Ваши публикации восстановлены.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

  • Недавно просматривали   0 пользователей

    • Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.
  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования