ЛедиЛеди Опубликовано 17 Июля 2018 Жалоба Опубликовано 17 Июля 2018 Здравствуйте! Работаю 10 месяцев, написала заявление на увольнение. Положены ли мне расчётные? Цитата
DjeSoP Опубликовано 17 Июля 2018 Жалоба Опубликовано 17 Июля 2018 зп плюс компенсация за неиспользуемый отпуск Цитата
ЛедиЛеди Опубликовано 17 Июля 2018 Автор Жалоба Опубликовано 17 Июля 2018 3 минуты назад, ЛедиЛеди сказал: Здравствуйте! Работаю 10 месяцев, написала заявление на увольнение. Положены ли мне расчётные? Отпуск должен быть через 2 месяца, получается я в него не пойду из-за увольнения. Цитата
DjeSoP Опубликовано 17 Июля 2018 Жалоба Опубликовано 17 Июля 2018 не пойдете, но получите компенсацию за отпускные накопленные дни на момент расторжения ТД Цитата
ОТТО 1945 Опубликовано 17 Июля 2018 Жалоба Опубликовано 17 Июля 2018 3 минуты назад, ЛедиЛеди сказал: Отпуск должен быть через 2 месяца, получается я в него не пойду из-за увольнения. вы не поняли, отпуск вам уже начислялся, условно, за каждый месяц работы вам полагалось два дня отпуска, в итоге у вас сейчас около 20 дней отпуска, за которую вы и получите компенсацию, так как не смогли ею воспользоваться. Цитата
Гость Гостья Опубликовано 18 Июля 2018 Жалоба Опубликовано 18 Июля 2018 а если сотрудница находилась в отпуске по уходу за ребенком с 2015 г, до этого получила все отпускные, которые за период работы были положены, но в период ухода за первым ребенком родила второго (2016) и так же сдавала больничный лист на работу и теперь хочет уволиться, ей расчет полагается? Цитата
ОТТО 1945 Опубликовано 18 Июля 2018 Жалоба Опубликовано 18 Июля 2018 11 минут назад, Гость Гостья сказал: а если сотрудница находилась в отпуске по уходу за ребенком с 2015 г, до этого получила все отпускные, которые за период работы были положены, но в период ухода за первым ребенком родила второго (2016) и так же сдавала больничный лист на работу и теперь хочет уволиться, ей расчет полагается? расчет ей полагается только за отработанный период, если такого нет, то и выплачивать нечего. Цитата
DjeSoP Опубликовано 18 Июля 2018 Жалоба Опубликовано 18 Июля 2018 3 минуты назад, ОТТО 1945 сказал: расчет ей полагается только за отработанный период, если такого нет, то и выплачивать нечего. а отпуск оплачиваемый тоже только за отработанный период? время нахождения в отпуске по уходу за ребенком не засчитывается в положенный основной отпуск? Че то не могу найти соответствующую статью в тк Цитата
ОТТО 1945 Опубликовано 18 Июля 2018 Жалоба Опубликовано 18 Июля 2018 14 минут назад, DjeSoP сказал: а отпуск оплачиваемый тоже только за отработанный период? время нахождения в отпуске по уходу за ребенком не засчитывается в положенный основной отпуск? Че то не могу найти соответствующую статью в тк если конкретно по отпуску за уходу за ребенком, то не засчитывается, а если по беременности и родам, то должен засчитываться, но при расчете отпускных должны брать среднемесячную ЗП работника за энный период, а там - 0 статья 91 ТК РК Статья 91. Исчисление трудового стажа при предоставлении оплачиваемого ежегодного трудового отпуска В трудовой стаж при предоставлении оплачиваемого ежегодного трудового отпуска включаются: 1) фактически проработанное время; 2) время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялись место работы (должность) и заработная плата полностью или частично; 3) время, когда работник фактически не работал в связи с временной нетрудоспособностью, в том числе время нахождения в отпуске по беременности и родам; 4) время, когда работник фактически не работал перед восстановлением на работе. 1 Цитата
DjeSoP Опубликовано 18 Июля 2018 Жалоба Опубликовано 18 Июля 2018 4 минуты назад, ОТТО 1945 сказал: статья 91 ТК РК Статья 91. Исчисление трудового стажа при предоставлении оплачиваемого ежегодного трудового отпуска В трудовой стаж Спасибо. Меня смутило это - трудовой стаж. Поэтому не до понял. Цитата
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.