юрист в ргп

[Victim]

1.Указать город(а), в котором будет осуществляться трудовая деятельность соискателя (обязательно) АСТАНА

2. Предполагаемая должность соискателя (обязательно) ЮРИСТ

3. Навыки, умения и знания, которы должны быть у соискателя (обязательно) Хорошее знание теории гражданского права, гражданского законодательства. Умение ориентироваться в законодательстве РК (то есть, знать где искать). Владение устной и письменной речью, аналитический склад ума. Умение решать конфликты.

4. Минимальный стаж работы соискателя и/или указание наличие конкретного опыта работы (обязательно) минимум 2 года

5. Предполагаемая заработная плата (верхний либо нижний предел) (обязательно) от 190 000 тенге .

6. Необходимы ли рекомендации (при желании выложить) Необязательно, но желательно

7. Указать дополнительные требования к соискателю.  коммуникабельность, стрессоустойчивость.

8. Адрес электронной почты, телефона, аськи и проч. для связи с Вами(обязательно) 8(7172) 554903

Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет следующие документы: 1) заявление об участии в конкурсе с указанием перечня прилагаемых документов;

2) копию документа, удостоверяющего личность;

3) заполненный личный листок по учету кадров (с указанием адреса фактического места жительства и контактных телефонов);

4) копии документов об образовании в соответствии с предъявляемыми к должности квалификационными требованиями;

5) копию документа, подтверждающего трудовую деятельность;

6) справку о наличии либо отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления (выдается Комитетом по правовой статистике и специальным учетам Ген прокуратуры РК, ул. Омарова 60).

Отсутствие одного из указанных документов является основанием для отказа в приеме документов от участника конкурса. В случае получения документов по почте, возврату они не подлежат.

Участник конкурса представляет при наличии дополнительную информацию, касающуюся его образования, опыта работы, профессионального уровня (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, научных публикациях, рекомендации от руководства предыдущего места работы).

Конкурс состоит из следующих этапов:

1) квалификационная оценка;

2) тестирование;

3) проведение собеседования;

4) подведение итогов конкурса.