отпуск

[Координатор]

проблема такого, что нам работающих вахтовым методом не выдают ежегодного  оплачиваемого  трудового отпуска  на  две части, сотрудник отдел кадров отказывает нам , ссылаясь что нельзя брать чать отпуска, вахтовикам, выдаем только полный отпуск. Но почему та по офисникам без не каких проблем выдают по частям, главное чтоб не было не менее двух календарной недели. В моем понимание это подлежит дискриминацией гражданина РК, делив на сорта людей. Читая трудовой кодекс РК   3. По соглашению между работником и работодателем оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск может быть разделен на части. пожалуйста ответьте как выйти из ситуации законным путем, "одному выдают другому нет.

[Urbanus]

15 часов назад, Координатор сказал:

проблема такого, что нам работающих вахтовым методом не выдают ежегодного  оплачиваемого  трудового отпуска  на  две части, сотрудник отдел кадров отказывает нам , ссылаясь что нельзя брать чать отпуска, вахтовикам, выдаем только полный отпуск. Но почему та по офисникам без не каких проблем выдают по частям, главное чтоб не было не менее двух календарной недели. В моем понимание это подлежит дискриминацией гражданина РК, делив на сорта людей. Читая трудовой кодекс РК   3. По соглашению между работником и работодателем оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск может быть разделен на части. пожалуйста ответьте как выйти из ситуации законным путем, "одному выдают другому нет.

Для работников работающих вахтовым методом не предусмотрены ограничения в предоставлении отпуска по частям. Таким образом вы вправе получить часть отпуска, однако цитируемой Вами нормой предусмотрено, что часть отпуска может быть предоставлена по соглашению с работодателем.  Т.е. работодатель имеет полное право отказать Вам. Если в вашей компании имеется профсоюзная организация, то обратитесь письменно к председателю для оказания содействия в решении проблемы.