Режим труда и отдыха

[Nurbek2188]

День добрый. Помогите с ответом на вопрос.

с 10 мая текущего года устроился и работаю в ТОО Сине Мидас Строй. в трудовом договоре указан шестидневная работа с 8;00 до 16;00 и минимальная оплата 40 тысяч  в месяц. Но руководителями проекта был установлен другой график работы с 7-30 до 18-45 и 1 час на обеденное время. Май июнь месяц работали без отдыха. и в июле сделали два дня выходных,  15 и 30 числа. получается что в месяц без выходных отработали 300 часов и целых три месяца без право на отдых. Заранее спасибо за информацию

[ZhanelDanial]

каким образом был установлен другой график? был приказ с ознакомлением? или дополнительное соглашение к трудовому договору подписали? В практике когда меняются график работы или условия труда заранее работодатель уведомляет с соответствующими процедурами. Если такого не было, официально вы так и работаете по прежним условиям. И кстати какой вопрос то был?

[Nurbek2188]

второй график ни где не указывается и не было приказа от руководства. если работать по договору увольняют ссылаясь на причину что работник не справляется и не хочет работать. так как сказали работать с 7-30 до 18-45.  теперь если следовать по устно сказанному графику через сколько часов обеспечивается отдых.(к примеру за месяц режим труда не должно превышать ____ часов. если за месяц отработано _______ часов, должны обеспечить отдыхом _____ дней.