Гость Айдана Опубликовано 7 Августа 2018 Жалоба Share Опубликовано 7 Августа 2018 Если определенные функции закреплены законодательством за руководителем организации может он их возложить (приказом, доверенностью) на других должностных лиц? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
ОТТО 1945 Опубликовано 7 Августа 2018 Жалоба Share Опубликовано 7 Августа 2018 10 минут назад, Гость Айдана сказал: Если определенные функции закреплены законодательством за руководителем организации может он их возложить (приказом, доверенностью) на других должностных лиц? все зависит от того, какие именно функции вы намерены передать и является ли организация гос. органом, по этому, если можно поподробней Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость Айдана Опубликовано 7 Августа 2018 Жалоба Share Опубликовано 7 Августа 2018 Это не гос орган, НАО. Согласно з-ну об АО руководитель исполнительного органа осуществляет прием, перемещение и увольнение работников общества (за исключением случаев, установленных настоящим Законом), применяет к ним меры поощрения и налагает дисциплинарные взыскания, устанавливает размеры должностных окладов работников общества и персональных надбавок к окладам в соответствии со штатным расписанием общества, определяет размеры премий работников общества, за исключением работников, входящих в состав исполнительного органа, и службы внутреннего аудита общества. В данном случае можно? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
ОТТО 1945 Опубликовано 7 Августа 2018 Жалоба Share Опубликовано 7 Августа 2018 6 минут назад, Гость Айдана сказал: В данном случае можно? тогда идем дальше, в законе об АО (статьи ниже) указывается также о возможности распределять права и обязанности среди членов исполнительного органа, отсюда важный момент, если вы хотите передать функционал исполнительного органа на постоянку, тогда правильней сделать коллегиальный исполнительный орган, скажем президент и два директора, разделив между ними функции исполнительного органа, если же на непродолжительный срок, тогда можно обойтись и доверенностью Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость Айдана Опубликовано 8 Августа 2018 Жалоба Share Опубликовано 8 Августа 2018 16 часов назад, ОТТО 1945 сказал: тогда идем дальше, в законе об АО (статьи ниже) указывается также о возможности распределять права и обязанности среди членов исполнительного органа, отсюда важный момент, если вы хотите передать функционал исполнительного органа на постоянку, тогда правильней сделать коллегиальный исполнительный орган, скажем президент и два директора, разделив между ними функции исполнительного органа, если же на непродолжительный срок, тогда можно обойтись и доверенностью Я о том же... получается приказом можем распределить полномочия, т.е. конкретно вопросы по кадрам на зама можем? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Александр Чашкин Опубликовано 8 Августа 2018 Жалоба Share Опубликовано 8 Августа 2018 1 час назад, Гость Айдана сказал: получается приказом можем распределить полномочия, т.е. конкретно вопросы по кадрам на зама можем? Внутренние полномочия руководителя вы можете распределить/перераспределить/делегировать любым образом, поскольку это не противоречит законодательству. Лучше всего делать это в уставе, но можно и в иных внутренних нормативных актах, предусмотренных уставом. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.