Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

о возложении обязанностей


Гость Айдана

Рекомендуемые сообщения

Если определенные функции закреплены законодательством за руководителем организации может он их возложить (приказом, доверенностью) на других должностных лиц?

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

10 минут назад, Гость Айдана сказал:

Если определенные функции закреплены законодательством за руководителем организации может он их возложить (приказом, доверенностью) на других должностных лиц?

все зависит от того, какие именно функции вы намерены передать и является ли организация гос. органом, по этому, если можно поподробней 

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Это не гос орган, НАО. Согласно з-ну об АО руководитель исполнительного органа осуществляет прием, перемещение и увольнение работников общества (за исключением случаев, установленных настоящим Законом), применяет к ним меры поощрения и налагает дисциплинарные взыскания, устанавливает размеры должностных окладов работников общества и персональных надбавок к окладам в соответствии со штатным расписанием общества, определяет размеры премий работников общества, за исключением работников, входящих в состав исполнительного органа, и службы внутреннего аудита общества. В данном случае можно?

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

6 минут назад, Гость Айдана сказал:

В данном случае можно?

тогда идем дальше, в законе об АО (статьи ниже) указывается также о возможности распределять права и обязанности среди членов исполнительного органа, отсюда важный момент, если вы хотите передать функционал исполнительного органа на постоянку, тогда правильней сделать коллегиальный исполнительный орган, скажем президент и два директора, разделив между ними функции исполнительного органа, если же на непродолжительный срок, тогда можно обойтись и доверенностью  

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

16 часов назад, ОТТО 1945 сказал:

тогда идем дальше, в законе об АО (статьи ниже) указывается также о возможности распределять права и обязанности среди членов исполнительного органа, отсюда важный момент, если вы хотите передать функционал исполнительного органа на постоянку, тогда правильней сделать коллегиальный исполнительный орган, скажем президент и два директора, разделив между ними функции исполнительного органа, если же на непродолжительный срок, тогда можно обойтись и доверенностью  

Я о том же... получается приказом можем распределить полномочия, т.е. конкретно вопросы по кадрам на зама можем?

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

1 час назад, Гость Айдана сказал:

получается приказом можем распределить полномочия, т.е. конкретно вопросы по кадрам на зама можем?

Внутренние полномочия руководителя вы можете распределить/перераспределить/делегировать любым образом, поскольку это не противоречит законодательству. Лучше всего делать это в уставе, но можно и в иных внутренних нормативных актах, предусмотренных уставом.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.

Гость
Ответить в этой теме...

×   Вы вставили отформатированный текст.   Удалить форматирование

  Допустимо не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически заменена на медиа-контент.   Отображать как ссылку

×   Ваши публикации восстановлены.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

  • Недавно просматривали   0 пользователей

    • Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.
  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования