Расторжение ТД С пенсионером по инициативе работадателя

[Бабенко]

При расторжении трудового договора с пенсионером,   надо начислять компенсацию в размере минимальной заработной платы?

[DjeSoP]

ст. 53 ТК РК

9. Расторжение трудового договора по основанию, предусмотренному подпунктом 24) пункта 1 статьи 52 настоящего Кодекса, допускается по достижении работником пенсионного возраста, установленного пунктом 1 статьи 11 Закона Республики Казахстан «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан», с уведомлением работника после достижения им пенсионного возраста не менее чем за один месяц до даты расторжения трудового договора и выплатой компенсации в размере, определяемом трудовым, коллективным договорами и (или) актом работодателя.

 

[Гость HonRo]

54 минуты назад, Бабенко сказал:

При расторжении трудового договора с пенсионером,   надо начислять компенсацию в размере минимальной заработной платы?

Компенсация за не использованный отпуск- 2 дня за каждый месяц работы( 24 календарных дней за год) + дни за работу в вредных и тяжелых условиях труда+ дни за работу в зоне экологического бедствия в Приаралье или в зоне радиации (Семей). Размер компенсаций определяется: Сумма зарплаты за предыдущие месяцы делим на среднемесячное число рабочих дней на 2018 год (при пятидневной рабочей неделе - 20,50 дней; при шестидневной рабочей неделе - 24,83 дней) получим среднедневную ставку. Смотрим календарь, начинаем отчет с последующего дня после увольнения. Определяем количество рабочих дней в периоде отпуска, умножаем на среднедневную ставку.