переезд на Абая

[Гость Гость]

Здравствуйте.

Пожалуйста, подскажите. Наш офис переезжает в пределах одного города, например, со здания, расположенного на Толе би, в другое на Абая. Будем вносить изменения в Устав в этой части. Относится ли место работы (в ТД прописан точный адрес) к условиям труда? Пытаюсь понять нужно ли рассылать уведомления за 15 дней или просто оформить допики к ТД по соглашению.

[ОТТО 1945]

2 минуты назад, Гость Гость сказал:

Здравствуйте.

Пожалуйста, подскажите. Наш офис переезжает в пределах одного города, например, со здания, расположенного на Толе би, в другое на Абая. Будем вносить изменения в Устав в этой части. Относится ли место работы (в ТД прописан точный адрес) к условиям труда? Пытаюсь понять нужно ли рассылать уведомления за 15 дней или просто оформить допики к ТД по соглашению.

просто оформить допик и все 

[Гость Гость]

Я вот о чем переживаю. В пп.17 ТК РК дано понятие условия труда - ..., а также иные по согласованию сторон. 

Если мы в самом ТД прописали место работы с адресом, то отнесли ли сами это к иным?

[ОТТО 1945]

3 минуты назад, Гость Гость сказал:

Я вот о чем переживаю. В пп.17 ТК РК дано понятие условия труда - ..., а также иные по согласованию сторон. 

Если мы в самом ТД прописали место работы с адресом, то отнесли ли сами это к иным?

тут явно имеется ввиду другое, у вас в трудовом договоре должно быть прямо прописано, что смена места работы является условием труда и никак иначе, а что касается указания вами места работы в трудовом договоре, так это необходимость возникает исходя из п.п. 3) п. 1. ст. 28 ТК РК

Статья 28. Содержание трудового договора

1. Трудовой договор должен содержать:

3) место выполнения работы;

[Гость Гость]

Все понятно, спасибо!