Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

документы ТОО


Гость Ера

Рекомендуемые сообщения

 

Здравствуйте. Пожалуйста, подскажите какие именно документы подлежат утверждению ОСУ? Что может относиться к внутренним правилам? К примеру, правила внутреннего трудового распорядка подходит? А что еще?

Статья 43. Компетенция общего собрания участников товарищества с ограниченной ответственностью

2. К исключительной компетенции общего собрания участников товарищества с ограниченной ответственностью относятся:

5) утверждение внутренних правил, процедуры их принятия и других документов, регулирующих внутреннюю деятельность товарищества, кроме документов, утверждение которых уставом товарищества отнесено к компетенции иных органов товарищества;

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

14 минут назад, Гость Ера сказал:

А что еще?

тут все индивидуально, что укажите в уставе для ОСУ то и будет таковым, негласно можно сделать градацию, те Внутренние документы которые касаются всего Товарищества утверждает ОСУ, а скажем положение о структурном подразделении утверждает директор, но должностные инструкции самого директора все таки ОСУ

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Не знаю сам, так как в уставе ничего об этом не сказано, к сожалению.

Отто 1945, посоветуйте по перечню к ОСУ можно отнести: Правила внутреннего трудового, Правила  инструктажа по ТБ, Правила согласования договоров?

 

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

2 минуты назад, Гость Ера сказал:

А типовой трудовой договор?

а его вообще не надо утверждать по сути, он как бы договорной, то есть, помимо положении которые предусмотрены трудовым кодексом (а значит тут ничего утверждать не надо), есть и иные положения договора, которые могут обсуждаться с работником. 

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

2 минуты назад, Гость Ера сказал:

Про трудовой согласен! А про те выше можно отнести к ОСУ? А о материальной ответственности?

можете сделать так, разработайте правила внутреннего распорядка или назовите его чуть иначе и в него включите типовой договор о мат. ответственности, он как бы тоже должен бы обсуждаться, но не столь остро как трудовой договор и этот один документ и утвердите на ОСУ

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Отто 1945, еще возник вопрос. Решение ОСУ вы дублируете приказом Исп органа?. Например, на основании решения.... ввести в действие Правила....

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

11 минут назад, Гость Ера сказал:

Отто 1945, еще возник вопрос. Решение ОСУ вы дублируете приказом Исп органа?. Например, на основании решения.... ввести в действие Правила....

нет, если утверждает ОСУ, то на них все и заканчивается 

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.

Гость
Ответить в этой теме...

×   Вы вставили отформатированный текст.   Удалить форматирование

  Допустимо не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически заменена на медиа-контент.   Отображать как ссылку

×   Ваши публикации восстановлены.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

  • Недавно просматривали   0 пользователей

    • Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.
  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования