Efiop Опубликовано 3 Сентября 2018 Жалоба Опубликовано 3 Сентября 2018 Добрый день! Основной работник с 23 августа находиться на больничном, по её словам ещё дней пятнадцать будет лечиться! Вправе ли работодатель принять на работу временного сотрудника за время её отсутствия! По моему, для основного работника каких либо последствий в виде недополучения начислений не вижу, а вот для работодателя будут лишние расходы! Цитата
Efiop Опубликовано 3 Сентября 2018 Автор Жалоба Опубликовано 3 Сентября 2018 Коллеги ни у кого нет мнений на сей счет? Цитата
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.