Efiop Опубликовано 3 Сентября 2018 Жалоба Опубликовано 3 Сентября 2018 Добрый день! Основной работник с 23 августа находиться на больничном, по её словам ещё дней пятнадцать будет лечиться! Вправе ли работодатель принять на работу временного сотрудника за время её отсутствия! По моему, для основного работника каких либо последствий в виде недополучения начислений не вижу, а вот для работодателя будут лишние расходы!
Efiop Опубликовано 3 Сентября 2018 Автор Жалоба Опубликовано 3 Сентября 2018 Коллеги ни у кого нет мнений на сей счет?
Рекомендуемые сообщения
Создайте аккаунт или авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий
Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи
Создать аккаунт
Зарегистрировать новый аккаунт в нашем сообществе. Это несложно!
Зарегистрировать новый аккаунтВойти
Есть аккаунт? Войти.
Войти