Сотрудник работает 10 дней по 30мин в месяц. как оформить ему трудовой договор и табель. Спасибо всем заранее.

[Мухтаровна]

Скажите пожалуйста у меня на работе такая проблема. сотрудник работает по 30 мин 10 дней. Как мне отметить его в табеле учета рабочего времени. В договоре нигде не прописано. надо доп.соглашение к договору сделать  и каким Трудовым Кодексом этот пунк укрепить нужно.

[Aliya_777]

Привет! 10 дней по 0,5 час. Допик в части оплаты труда. прямым текстом. Но учтите, что за месяц должно выйти не менее чем МЗП.

[Мухтаровна]

53 минуты назад, Aliya_777 сказал:

Привет! 10 дней по 0,5 час. Допик в части оплаты труда. прямым текстом. Но учтите, что за месяц должно выйти не менее чем МЗП.

В доп.соглашение что как прописать скажите пожалуйста.

надо указывать статью в трулового Кодекса Республики Казахстан. Если знаете какую статью указать. Это же не гибкий график

[Александр Чашкин]

1 час назад, Aliya_777 сказал:

Но учтите, что за месяц должно выйти не менее чем МЗП.

Почему так?  

Разве здесь надо применять не минимальный размер часовой заработной платы работника в соответствии с п.3 ст.122 ТК РК?

[Efiop]

В 17.09.2018 в 16:26, Aliya_777 сказал:

Привет! 10 дней по 0,5 час. Допик в части оплаты труда. прямым текстом. Но учтите, что за месяц должно выйти не менее чем МЗП.

мне кажется что работник либо находиться на больничном или в другой ситуации и иногда забегает на работу когда он необходим, в таком случае мзп не надо учитывать. А если те десять дней протабелировать в часах, а остальные дни протабелировать и соответственно те десять дней посчитать в часах, а те десять как положено.