Требуется Руководитель Юридического Департамента

[Слан Алибек]

•  

1.Указать город(а), в котором будет осуществляться трудовая деятельность соискателя (обязательно) – г. Алматы

2. Предполагаемая должность соискателя (обязательно) – Директор Юридического Департамента

3. Навыки, умения и знания, которые должны быть у соискателя (обязательно)

1.      Наличие высшего юридического образования.

2.   Глубокие знания законодательства Республики Казахстан по вопросам, касающимся общей деятельности ТОО, включая обязательно: гражданское право, корпоративное право (АО, ТОО), налоговое, административное, уголовное, трудовое законодательства.

3.  Практический опыт претензионной – исковой работы, в том числе личное участие в судебных заседаниях в специализированных межрайонных экономических судах, с самостоятельным ведением сложных судебных процессов (с готовностью предоставить общую информацию по кейсам).

4.   Практический опыт взаимодействия с контролирующими органами и организациями в части охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

5.   Практический опыт сопровождения исполнительного производства, с опытом передачи исполнительных дел в правоохранительные органы, с целью возбуждения уголовного дела по факту неисполнения решения суда.

6.    Практический опыт взаимодействия с правоохранительными органами.

7.    Практический опыт проведения процедур «due diligence».

8.    Опыт работы в государственных органах приветствуется, но не обязателен.

9.    Приветствуется практический опыт в процедурах банкротства на стороне кредитора и/или должника, а также практический опыт работы с английским правом.

4. Минимальный стаж работы соискателя и/или указание наличие конкретного опыта работы (обязательно)

 Опыт работы от 6 лет (в том числе опыт на руководящей позиции не менее 2 лет). При этом приветствуется непрерывный стаж работы в каждом из направлений деятельности не менее 2 лет.  

5. Предполагаемая заработная плата (верхний либо нижний предел) (обязательно) – верхний предел - до 500 тыс. тенге

6. Необходимы ли рекомендации (при желании выложить) – Приветствуются

7. Указать дополнительные требования к соискателю – 

1.    Лидерство. Распределяет задания и побуждает других к достижению целей организации. Имеет ясное видение того, что необходимо, и действует как позитивная ролевая модель. Готовность к ответственности за коллектив.    

2.    Инициативность. Видит направления, в которых необходимы усовершенствования, и преодолевает препятствия: задает вопросы, проявляет настойчивость, добивается выполнения работы. 

Подходит к решению проблем проактивно, рассматривает возможности и предлагает альтернативные решения.

Выясняет суть проблемы, анализирует причины, применяет инновационный подход, предлагает оптимальный вариант на базе имеющейся информации.    

3.    Развитие людей. Управляет ожиданиями, предоставляя объективную обратную связь, основанную на оценке результатов деятельности и потенциала, и обеспечивает реализацию личных и карьерных устремлений.    

4.    Планирование и организация. Организует и координирует мероприятия, использует ресурсы. Разрабатывает планы и графики и контролирует их исполнение.    

5.    Умение убеждать других в устной коммуникации. Способность выражать идеи или факты в ясной и убедительной манере, убеждение других в своей собственной, выраженной точке зрения.    

6.    Устойчивость / стрессоустойчивость. Продолжает эффективно работать перед лицом неудач или под давлением. Сохраняет спокойствие и контроль над собой. Нормально реагирует на изменения и остается позитивным, несмотря на возникающие препятствия. Стабильность результатов работы в условиях давления и/или конфронтации. Демонстрирует контролируемые реакции в стрессовых ситуациях.

7.    Поддержание партнерских отношений с контрагентами. Быстро налаживает связи и легко устанавливает отношения с контрагентами. Успешно общается с контрагентами разного типа, внимателен к ним и имеет у них успех.    

8. Адрес электронной почты, телефона, аськи и проч. для связи с Вами(обязательно) - k.abi@mail.ru

 

18-09-25. Критерии отбора кандидатов на позицию директора ЮД ГК.docx

[Q100]

Соискателю о работодателе