Работник стал россиянином без вида на жительство. Как дальше работать с ним?

[MAPCCC]

Работодатель - КГП "Больница". Работник получил российское гражданство, но не хочет получать вид на жительство. Пока постоянно проживает здесь, будет выезжать регулярно для регистрции.

Что делать с трудовым договором? Какой новый договор и какие документы от этого работника? Нужно ли работодателю что-то делать, получать из-за этого новое, разрешение на иностранную рабсилу и т.п?

[Нурике]

Для граждан РФ разрешение на ИРС не требуется. Просто заключите с ним новый ТД на новые паспортные данные, при чем это должен быть уже бессрочный ТД, на основании которого он будет получать разрешение на работу в миграционной службе.

 

[MAPCCC]

А почему именно бессрочный договор?

А как быть с отсутствием у него ИИН?

[Нурике]

17 минут назад, MAPCCC сказал:

А почему именно бессрочный договор?

А как быть с отсутствием у него ИИН?

ИИН у него есть, был и остается. Он же был гражданином РК? просто сам идет в налоговую или цон и подтверждает свой ИИН. Бессрочный, потому что он у Вас ранее работал, и продолжает работать. Лицо не изменилось, изменился статус лица.

[Lenysia]

3 часа назад, Нурике сказал:

ИИН у него есть, был и остается.

ИИН при смене гражданства меняется. Работник получив паспорт  самостоятельно получает новый  ИИН в налоговой.

Далее  мы расторгали старый ТД и заключали новый с уже новыми данными- 3 экземпляра.

Может и не правильно, но по другому миграционная не принимала.

Срок заключения  1 год с последующей пролонгацией  ( тоже требование миграционки,  объяснили тем, что безвыездно гражданин не может находиться на территории РК более 1 года.).

Организация так же выдает письмо -отношение , где просит зарегистрировать гражданина  на такой-то срок , будет проживать там-то.

Когда  миграционка его зарегистрирует, то в  миграционной карточке будет указан срок разрешенного пребывания,  до даты окончания ТД.  

Гемор оформления миграционной карты  будет повторяться каждый раз, как только работник будет пересекать границу и получать новую миграционную карточку. Опять заверенная копия ТД, письмо отношение и новая миграционная карточка. Все копии  этих карточек хранить в личном деле, как доказательство того что работник ваш легализован и работает на законных основаниях. 

[Нурике]

8 минут назад, Lenysia сказал:

ИИН при смене гражданства меняется. Работник получив паспорт  самостоятельно получает новый  ИИН в налоговой.

не знал, но допускаю.

8 минут назад, Lenysia сказал:

Далее  мы расторгали старый ТД и заключали новый с уже новыми данными- 3 экземпляра.

Может и не правильно, но по другому миграционная не принимала.

Срок заключения  1 год с последующей пролонгацией  ( тоже требование миграционки,  объяснили тем, что безвыездно гражданин не может находиться на территории РК более 1 года.).

Организация так же выдает письмо -отношение , где просит зарегистрировать гражданина  на такой-то срок , будет проживать там-то.

Когда  миграционка его зарегистрирует, то в  миграционной карточке будет указан срок разрешенного пребывания,  до даты окончания ТД.  

Гемор оформления миграционной карты  будет повторяться каждый раз, как только работник будет пересекать границу и получать новую миграционную карточку. Опять заверенная копия ТД, письмо отношение и новая миграционная карточка. Все копии  этих карточек хранить в личном деле, как доказательство того что работник ваш легализован и работает на законных основаниях. 

на счет расторжения и всего остального абсалютно не согласен. можно же просто внести изменения в действующий договор, но понимаю что товарищи в погонах, не всегда желают напрягаться и поразмышлять шире заданного шаблона.

 

Изменено 2 Октября 2018 пользователем Нурике