Договор с работниками школьной столовой

[OOOOOO]

Как заключать договор с работниками школьной столовой? Работа у них только с сентября по июнь.

Заключать срочный договор?

[ZhanelDanial]

19 минут назад, tokzhan сказал:

Как заключать договор с работниками школьной столовой? Работа у них только с сентября по июнь.

Заключать срочный договор?

смотря кто столовая в организационно-правовой форме.   

Согласно пункта 2.ст. 30 ТК РК Субъекты малого предпринимательства могут заключать трудовые договоры с работниками на определенный срок без ограничения, предусмотренного подпунктом 2) пункта 1 настоящей статьи.

[OOOOOO]

4 минуты назад, ZhanelDanial сказал:

смотря кто столовая в организационно-правовой форме.   

Согласно пункта 2.ст. 30 ТК РК Субъекты малого предпринимательства могут заключать трудовые договоры с работниками на определенный срок без ограничения, предусмотренного подпунктом 2) пункта 1 настоящей статьи.

ИП

 

То есть принимать и увольнять на каждый учебный год?

 

Или  как можно оформить 2 месяца отдыха?

[ZhanelDanial]

если будете заключать на определенный срок, то да, каждый раз будете заключать. Также можете заключить ТД на время определенной работы, там также указываются сроки работы. 

Основной оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск работникам предоставляется продолжительностью двадцать четыре календарных дня, если большее количество дней не предусмотрено настоящим Кодексом, иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан, трудовым, коллективным договорами и актами работодателя.

Если в ваших внутренних документах указано, что трудовой ежегодный оплачиваемый отпуск составляет 60 календарных дней (в чем я сомневаюсь) то да, а  если нет - так не более 24 дней.

[OOOOOO]

Только что, ZhanelDanial сказал:

если будете заключать на определенный срок, то да, каждый раз будете заключать. Также можете заключить ТД на время определенной работы, там также указываются сроки работы. 

Основной оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск работникам предоставляется продолжительностью двадцать четыре календарных дня, если большее количество дней не предусмотрено настоящим Кодексом, иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан, трудовым, коллективным договорами и актами работодателя.

Если в ваших внутренних документах указано, что трудовой ежегодный оплачиваемый отпуск составляет 60 календарных дней (в чем я сомневаюсь) то да, а  если нет - так не более 24 дней.

 А можно работику предоставить отпуск на 60 дней? 

 

Отплата отпускных увеличится? 

[ZhanelDanial]

1 час назад, tokzhan сказал:

 А можно работику предоставить отпуск на 60 дней? 

 

Отплата отпускных увеличится? 

вы не читаете что вам пишут? как вы поставите ему 60 дней отпуска, тогда сразу 365 дней ставьте и пусть никто не выходит на работу)). я вообще не понимаю логику ваших вопросов, у вас первый был вопрос какой договор заключают, потом отпуск, теперь оплата, вы уже определитесь что вы хотите, вам подробно пояснили тут, что заключать можно либо на срок либо на время работы, а отпуск ставите не менее 24 дней, если в ваших внутренних документах не прописано больше, в смысле 30, 35, например у водителей автобусов может и 42 дня быть. Если ничего не прописано то 24 дня и все!