Almagul Опубликовано 24 Октября 2018 Жалоба Опубликовано 24 Октября 2018 Здравствуйте! Прошу помочь!!! Ситуация такая: Работник находится в отпуске по уходу за ребенком по достижении им 3х-летнего возраста. При этом, находясь в указанном отпуске, живет временно за границей (муж работает, н-р, в посольстве). Отпуск по уходу за ребенком по достижении им 3х-летнего возраста заканчивается. И работник предоставил справку о беременности с предполагаемой датой родов на 28.11.2018 года. Листа временной нетрудоспособности у нее нет. Говорит, что за границей его не выдают. Пункт 2 статьи 99 Трудового кодекса РК гласит, что беременная женщина с даты, указанной в листе временной нетрудоспособности, дающем право на отпуск по беременности и родам, оформляет его путем представления листа временной нетрудоспособности, подтверждающего право на данный вид отпуска. Вопрос: Может ли работодатель предоставить работнику отпуск по беременности и рода на основании ее заявления и справки по беременности? Цитата
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.