taha_kakenov Опубликовано 31 Октября 2018 Жалоба Опубликовано 31 Октября 2018 Здравствуйте! Работаю пол года второй экземпляр договора до сих пор не получил, написал заявление на увольнение по собственному желанию, так как предложили вариант по лучше, и директор решил оставить на месячную отработку. На другой работе меня ждут пару недель, как правильно поступить в данной ситуации?
ОТТО 1945 Опубликовано 31 Октября 2018 Жалоба Опубликовано 31 Октября 2018 2 часа назад, taha_kakenov сказал: Здравствуйте! Работаю пол года второй экземпляр договора до сих пор не получил, написал заявление на увольнение по собственному желанию, так как предложили вариант по лучше, и директор решил оставить на месячную отработку. На другой работе меня ждут пару недель, как правильно поступить в данной ситуации? Два выхода, просто уйти и быть уволенным по статье или договориться с работодателем о меньшем сроке отработки, то есть в заявлении указываем не месяц отработки, а недели две, если работодатель не против, то по истечению данного срока увольняетесь
rosabel Опубликовано 1 Ноября 2018 Жалоба Опубликовано 1 Ноября 2018 Здравствуйте, Подскажите, пожалуйста, работник находясь на больничном написал заявление на увольнение. Тот период который он находится на больничном будет входить в месячный срок отработки или месяц отработки нужно считать после того как он выйдет с больничного?
ОТТО 1945 Опубликовано 1 Ноября 2018 Жалоба Опубликовано 1 Ноября 2018 2 минуты назад, rosabel сказал: Здравствуйте, Подскажите, пожалуйста, работник находясь на больничном написал заявление на увольнение. Тот период который он находится на больничном будет входить в месячный срок отработки или месяц отработки нужно считать после того как он выйдет с больничного? период, что он будет находится на больничном также входит в период отработки.
Рекомендуемые сообщения
Создайте аккаунт или авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий
Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи
Создать аккаунт
Зарегистрировать новый аккаунт в нашем сообществе. Это несложно!
Зарегистрировать новый аккаунтВойти
Есть аккаунт? Войти.
Войти