Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Рекомендуемые сообщения

Опубликовано

Коллеги, поясните. Обучение по профессиональной подготовке и нужно командировать работника, но в Трудовом Кодексе к понятию командировка относится только 2 вида обучения: повышение квалификации или переподготовка. Я неправильно читаю? 

Статья 1. Основные понятия, используемые в настоящем Кодексе

1. В настоящем Кодексе используются следующие основные понятия:

82) командировка - направление работника по распоряжению работодателя для выполнения трудовых обязанностей на определенный срок вне места постоянной работы в другую местность, а также направление работника в другую местность на обучение, повышение квалификации или переподготовку.

 

 

Статья 118. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации

4) профессиональная подготовка - форма профессионального обучения, направленного на развитие личности для приобретения новых или измененных профессиональных навыков, необходимых для выполнения определенного вида работ;

Опубликовано

Хочу понять идею законодателя. 

Действительно ли подразумевалось, что обучение с командировкой предусмотрено только для этих 2-х видов обучения.

Опубликовано
2 часа назад, Гость Гость сказал:

Хочу понять идею законодателя. 

Действительно ли подразумевалось, что обучение с командировкой предусмотрено только для этих 2-х видов обучения.

Если Вам надо (работодателю) но исходите из принципа "что не запрещено, то разрешено"

 

Создайте аккаунт или авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий

Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи

Создать аккаунт

Зарегистрировать новый аккаунт в нашем сообществе. Это несложно!

Зарегистрировать новый аккаунт

Войти

Есть аккаунт? Войти.

Войти
  • Недавно просматривали   0 пользователей

    • Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.
  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования