Работа по контракту, в чем отличие от трудового договора на выполнение определенного вида работ и на определенный срок

[HonRo]

В нашем предприятие кроме штатных рабочих работают люди, с которыми заключен контракт. Эти люди выполняют те же работы, что штатные, соблюдают распорядок дня, получают ежемесячно з/плату. Зарплата у них фиксированная в контракте-1800- 2200 тнг в смену. Что входит (тариф? компенсация за работу в зонах экологич. бедствие в Приаралье? итд) в эту сумму никто не знает. Но, их труд не засчитывается в трудовой стаж, не исчисляется ОПВ и ОППВ, ОСС, Мед страх. Их увольняют без предупреждение, без компенсаций за неиспользованный отпуск. Вопрос: Нет ли здесь, нарушение со стороны предприятия ТК РК? Вообще, что за "вещ" контракт? 

[ОТТО 1945]

1 час назад, HonRo сказал:

Нет ли здесь, нарушение со стороны предприятия ТК РК? Вообще, что за "вещ" контракт? 

это прямое нарушение трудового кодекса, с работниками заключается только трудовой договор, а то  что вы называете контрактами на деле является оказанием услуг в рамках гражданско-правового законодательства, а должен быть именно трудовой договор, раз у вас есть работники которые делают такую же работу, опять же, если ваш контракт имеет явные признаки трудового договора, то по жалобе "контрактника" организацию могут заставить заключить трудовые договора