Atina Опубликовано 26 Ноября 2018 Жалоба Share Опубликовано 26 Ноября 2018 Добрый день. 1. При увольнении во время испытательного срока, уведомление нужно отправлять за сколько дней? Раньше было 7 дней, а сейчас не прописано. Получается, могу написать уведомление сегодня и завтра уволить? 2. И кто должен написать причину увольнения? непосредственный руководитель или может написать любой другой сотрудник, который не является руководителем сотрудника, который на испытательном сроке. Спасибо Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
ОТТО 1945 Опубликовано 26 Ноября 2018 Жалоба Share Опубликовано 26 Ноября 2018 52 минуты назад, Atina сказал: 1. При увольнении во время испытательного срока, уведомление нужно отправлять за сколько дней? Раньше было 7 дней, а сейчас не прописано. Получается, могу написать уведомление сегодня и завтра уволить? сейчас можно до конца заключительного рабочего дня, с указанием причин, послуживших основанием для расторжения трудового договора 52 минуты назад, Atina сказал: 2. И кто должен написать причину увольнения? непосредственный руководитель или может написать любой другой сотрудник, который не является руководителем сотрудника, который на испытательном сроке. за подписью первого руководителя или лицом действующем на основании приказа или доверенности Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Atina Опубликовано 27 Ноября 2018 Автор Жалоба Share Опубликовано 27 Ноября 2018 15 часов назад, ОТТО 1945 сказал: сейчас можно до конца заключительного рабочего дня, с указанием причин, послуживших основанием для расторжения трудового договора за подписью первого руководителя или лицом действующем на основании приказа или доверенности Спасибо за ответ. А если работник сам хочет уйти во время испытательного срока? ему нужно отрабатывать месяц или также может написать заявление и уйти. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
ОТТО 1945 Опубликовано 27 Ноября 2018 Жалоба Share Опубликовано 27 Ноября 2018 45 минут назад, Atina сказал: Спасибо за ответ. А если работник сам хочет уйти во время испытательного срока? ему нужно отрабатывать месяц или также может написать заявление и уйти. отработать по закону должен как минимум месяц, но, если работодатель не против, то работник может уйти в любой момент. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.