Агата Опубликовано 12 Декабря 2018 Жалоба Опубликовано 12 Декабря 2018 Добрый день На опасном производственном объекте произошел несчастный случай с работником, с тяжелой травмой. Комиссия по расследованию несчастного случая признала вину работодателя 100%. Страховка имеется, но, по закону выплаты от страховой компании работник будет получать в случае утраты трудоспособности свыше 29%. а если утрата трудоспособности до 29 % выплаты получается должен производить работодатель. С момента происшествия уже в течение 2-месяцев работодатель оплачивает 100 % лист нетрудоспособности и все медикаменты и расходы на лечение. Какие еще выплаты и в каком размере должен производить работодатель?Будет ли еще административный штраф?Кто в теме?
Куплю_лопату Опубликовано 12 Декабря 2018 Жалоба Опубликовано 12 Декабря 2018 1. До достижения пенсионного возраста работником выплачивать утраченный заработок (средняя ЗП по профессии пострадавшего)* (% УПТ)/100 2. Расходы на лечение, в том числе ИРП инвалида (протезы, одежда) 3. Адм штраф либо по ст. 98 либо 298, а вообще все зависит от отрасли работы 1
Агата Опубликовано 12 Декабря 2018 Автор Жалоба Опубликовано 12 Декабря 2018 40 минут назад, Куплю_лопату сказал: 1. До достижения пенсионного возраста работником выплачивать утраченный заработок (средняя ЗП по профессии пострадавшего)* (% УПТ)/100 2. Расходы на лечение, в том числе ИРП инвалида (протезы, одежда) 3. Адм штраф либо по ст. 98 либо 298, а вообще все зависит от отрасли работы СПАСИБО
Рекомендуемые сообщения
Создайте аккаунт или авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий
Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи
Создать аккаунт
Зарегистрировать новый аккаунт в нашем сообществе. Это несложно!
Зарегистрировать новый аккаунтВойти
Есть аккаунт? Войти.
Войти