Агата Опубликовано 12 Декабря 2018 Жалоба Опубликовано 12 Декабря 2018 Добрый день На опасном производственном объекте произошел несчастный случай с работником, с тяжелой травмой. Комиссия по расследованию несчастного случая признала вину работодателя 100%. Страховка имеется, но, по закону выплаты от страховой компании работник будет получать в случае утраты трудоспособности свыше 29%. а если утрата трудоспособности до 29 % выплаты получается должен производить работодатель. С момента происшествия уже в течение 2-месяцев работодатель оплачивает 100 % лист нетрудоспособности и все медикаменты и расходы на лечение. Какие еще выплаты и в каком размере должен производить работодатель?Будет ли еще административный штраф?Кто в теме? Цитата
Куплю_лопату Опубликовано 12 Декабря 2018 Жалоба Опубликовано 12 Декабря 2018 1. До достижения пенсионного возраста работником выплачивать утраченный заработок (средняя ЗП по профессии пострадавшего)* (% УПТ)/100 2. Расходы на лечение, в том числе ИРП инвалида (протезы, одежда) 3. Адм штраф либо по ст. 98 либо 298, а вообще все зависит от отрасли работы 1 Цитата
Агата Опубликовано 12 Декабря 2018 Автор Жалоба Опубликовано 12 Декабря 2018 40 минут назад, Куплю_лопату сказал: 1. До достижения пенсионного возраста работником выплачивать утраченный заработок (средняя ЗП по профессии пострадавшего)* (% УПТ)/100 2. Расходы на лечение, в том числе ИРП инвалида (протезы, одежда) 3. Адм штраф либо по ст. 98 либо 298, а вообще все зависит от отрасли работы СПАСИБО Цитата
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.