Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Рекомендуемые сообщения

Опубликовано

Добрый день

На опасном производственном объекте произошел несчастный случай с работником, с тяжелой травмой.

Комиссия по расследованию несчастного случая признала вину работодателя 100%.

Страховка имеется, но, по закону выплаты от страховой компании работник будет получать в случае утраты трудоспособности свыше 29%.

а если утрата трудоспособности до 29 % выплаты получается должен производить работодатель. С момента происшествия уже в течение 2-месяцев работодатель оплачивает 100 % лист нетрудоспособности и все медикаменты и расходы на лечение.

Какие еще выплаты и в каком размере должен производить работодатель?Будет ли еще административный штраф?Кто в теме?

 

 

Опубликовано

1. До достижения пенсионного возраста работником выплачивать утраченный заработок (средняя ЗП по профессии пострадавшего)* (% УПТ)/100

2. Расходы на лечение, в том числе ИРП инвалида (протезы, одежда)

3. Адм штраф либо по ст. 98 либо 298, а вообще все зависит от отрасли работы  

  • Нравится 1
Опубликовано
40 минут назад, Куплю_лопату сказал:

1. До достижения пенсионного возраста работником выплачивать утраченный заработок (средняя ЗП по профессии пострадавшего)* (% УПТ)/100

2. Расходы на лечение, в том числе ИРП инвалида (протезы, одежда)

3. Адм штраф либо по ст. 98 либо 298, а вообще все зависит от отрасли работы  

СПАСИБО

Создайте аккаунт или авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий

Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи

Создать аккаунт

Зарегистрировать новый аккаунт в нашем сообществе. Это несложно!

Зарегистрировать новый аккаунт

Войти

Есть аккаунт? Войти.

Войти
  • Недавно просматривали   0 пользователей

    • Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.
  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования