Гость Александр Ягодкин Опубликовано 6 Апреля 2005 Жалоба Опубликовано 6 Апреля 2005 Правила возмещения организациями всех форм собственности ущерба, причиненного рабочим и служащим увечьем либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением ими трудовых обязанностей, отменены Постановлением Правительства РК от 12.08.04 г. N 846. Вместе с тем, выплату единовременного пособия, предусмотренного п.14 Правил, в ГК не наблюдаю. Новых правил в Юристе не видел. Есть ли вообще в природе? Чем руководствоваться при выплате единовременного пособия? Или наоборот - нет правил, нет выплаты? Цитата
John Doe Опубликовано 6 Апреля 2005 Жалоба Опубликовано 6 Апреля 2005 Норма о единовременном пособии содержалась в ст.30 Законе РК №1614-XII от 22.01.93 «Об охране труда». Его отменили. В Законе "О безопасности и охране труда" такой нормы нет. По ст.90 Закона "О труде в РК" работодатель обязан возместить вред, причиненный работнику, при отсутствии выплаты работнику страхового возмещения. Порядок и условия возмещения вреда, предусматриваются НПА РК. В СПС "Юрист" ссылка приводит к ст.936 ГК РК (Возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью гражданина при исполнении договорных и иных обязательств). Ч.2 СТ. 90 Закона "О труде в РК": Ответственность работодателя за вред, причиненный жизни и здоровью работника при исполнении трудовых обязанностей и имуществу организации, подлежит страхованию. Закон "Об обязательном страховании гражданско-правовой ответственности работодателя за причинение вреда жизни и здоровью работника при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей" вводится в действие только с 1 июля 2005г Цитата
John Doe Опубликовано 6 Апреля 2005 Жалоба Опубликовано 6 Апреля 2005 ИМХО, выплаты единовр. пособия нет Цитата
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.