Майра Нуржанова Опубликовано 28 Декабря 2018 Жалоба Опубликовано 28 Декабря 2018 Скажите, пожалуйста, написала заявление на увольнение 17 сентября 2018г, которое я зарегистрировала во входящих документах, но не было визы директора. Директор в устной форме просил меня подождать с увольнением, так как по его словам, должны были зайти инвесторы и что нужна будет моя помощь. Инвесторов не было. Затем просил подождать, пока найдут другого бухгалтера. Но никто из приходящих его не устраивал. Так прошло 3 месяца. 21 декабря нашли нового бухгалтера, а мне уже давно надо было выходить на новую работу. Я попросила, чтобы новый бухгалтер вышел в выходные дни, чтобы я смогла передать дела. но она не вышла. В понедельник 24 декабря я вышла на новую работу, но приехала 27 декабря и все сдала. Теперь меня просят, чтобы я написала новое заявление. Якобы на основании того заявления от 17 сентября, они не могут сделать приказ. Как быть? объясните пожалуйста. Спасибо Цитата
ОТТО 1945 Опубликовано 28 Декабря 2018 Жалоба Опубликовано 28 Декабря 2018 4 минуты назад, Майра Нуржанова сказал: Как быть? они правы, приказ вы писали в сентябре и просили уволить через месяц, значит должны были быть уволены в октябре, чего не произошло, а значит поданное вами заявление не действительно, просто перепишите заявление на устраивающие вас и работодателя дату и все. Цитата
Майра Нуржанова Опубликовано 28 Декабря 2018 Автор Жалоба Опубликовано 28 Декабря 2018 (изменено) Сейчас мне только сказали, чтобы я написала заявление 21 декабрем. Хотя я должна переписать заявление датой за месяц до увольнения. Это получается, что я должна буду еще месяц отрабатывать? Изменено 28 Декабря 2018 пользователем Майра Нуржанова неполностью вопрос Цитата
ОТТО 1945 Опубликовано 28 Декабря 2018 Жалоба Опубликовано 28 Декабря 2018 12 минут назад, Майра Нуржанова сказал: Сейчас мне только сказали, чтобы я написала заявление 21 декабрем. Хотя я должна переписать заявление датой за месяц до увольнения. Это получается, что я должна буду еще месяц отрабатывать? можно и 27 числом, но тогда в заявлении срок отработки должен быть день в день, то есть, дата заявления и дата расторжения договора должны быть одной датой, иначе вам придется до 27 января работать Цитата
Гость LS-ka Опубликовано 28 Декабря 2018 Жалоба Опубликовано 28 Декабря 2018 Для подстраховки попросите сразу вам приказ дать от 27.12.2018г день в день без отработки. И все тогда напишите от 27.12.2018г. Цитата
Майра Нуржанова Опубликовано 28 Декабря 2018 Автор Жалоба Опубликовано 28 Декабря 2018 Спасибо всем большое Цитата
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.