Трудовой отпуск работнику при работе по совместительству.

[Жазира090]

Добрый день! Подскажите пожалуйста, работник работает по внешнему совместительству  с 01.10.18г. Основная работа у другого работодателя. Работник с февраля месяца собирается в отпуск по основному месту работы. Вопрос: 1) Можно ли брать отпуск по основному месту работы, при этом продолжая работу по совместительству? 2) В случае, если продолжительность отпуска по основному месту работы превышает продолжительность отпуска по месту работы по совместительству, обязан ли работодатель предоставить работнику отпуск без сохранение з/п? 

[ОТТО 1945]

9 минут назад, Жазира090 сказал:

Добрый день! Подскажите пожалуйста, работник работает по внешнему совместительству  с 01.10.18г. Основная работа у другого работодателя. Работник с февраля месяца собирается в отпуск по основному месту работы. Вопрос: 1) Можно ли брать отпуск по основному месту работы, при этом продолжая работу по совместительству? 2) В случае, если продолжительность отпуска по основному месту работы превышает продолжительность отпуска по месту работы по совместительству, обязан ли работодатель предоставить работнику отпуск без сохранение з/п? 

1. можно, скажем работник взяв отпуск по основному месту работы не берет его на другой работе.  

2. слово обязан в трудовом кодексе не пишется, но на мой взгляд подразумевается, так в ТК указывается:

Если продолжительность оплачиваемого ежегодного трудового отпуска по трудовому договору о работе по совместительству меньше продолжительности отпуска по основной работе, работодатель по просьбе работника - совместителя предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы на дни, составляющие разницу в продолжительности отпусков.

[Жазира090]

7 минут назад, ОТТО 1945 сказал:

1. можно, скажем работник взяв отпуск по основному месту работы не берет его на другой работе.  

Добрый день, Отто. Спасибо Вам за ответ. Если можно, то на какую статью ТК РК можно ссылаться? Так как в п.5 ст.92 ТК РК указано: 

Работникам, работающим по трудовому договору о работе по совместительству, оплачиваемые ежегодные трудовые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Бухгалтер ссылаясь на эту статью говорит что, Работник должен взять отпуск у нас.

12 минут назад, ОТТО 1945 сказал:

2. слово обязан в трудовом кодексе не пишется, но на мой взгляд подразумевается, так в ТК указывается:

Если продолжительность оплачиваемого ежегодного трудового отпуска по трудовому договору о работе по совместительству меньше продолжительности отпуска по основной работе, работодатель по просьбе работника - совместителя предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы на дни, составляющие разницу в продолжительности отпусков.

Вот именно, ТК РК пишется что: Работодатель, по просьбе работника-совместителя предоставляет, отпуск без сохранения з/п,  а если Работник не просит?  

[ОТТО 1945]

4 минуты назад, Жазира090 сказал:

Добрый день, Отто. Спасибо Вам за ответ. Если можно, то на какую статью ТК РК можно ссылаться? Так как в п.5 ст.92 ТК РК указано: 

Работникам, работающим по трудовому договору о работе по совместительству, оплачиваемые ежегодные трудовые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Бухгалтер ссылаясь на эту статью говорит что, Работник должен взять отпуск у нас.

Вот именно, ТК РК пишется что: Работодатель, по просьбе работника-совместителя предоставляет, отпуск без сохранения з/п,  а если Работник не просит?  

я о том же, если не просит, то и не надо предоставлять, более того, работодатель может и не знать, что работник взял отпуск на основной работе