договор ГПХ вместо трудового

[ms.Aidana]

Подскажите, пожалуйста, можно ли при имеющейся штатной вакансии брать специалиста по договору ГПХ (если можно ссылку на НПА)?

[ОТТО 1945]

11 минут назад, ms.Aidana сказал:

Подскажите, пожалуйста, можно ли при имеющейся штатной вакансии брать специалиста по договору ГПХ (если можно ссылку на НПА)?

в теории конечно можно, но потом налоговая по головке не погладит, увидев в этом уклонение от налогов, также, прошу обратить внимание на следующее обстоятельство:

Статья 27. Отличие трудового договора от иных видов договоров

Отличительными признаками трудового договора от иных видов договоров является наличие в нем одного из следующих условий:

1) выполнение работником работы (трудовой функции) по определенной квалификации, специальности, профессии или должности;

2) выполнение обязательств лично с подчинением трудовому распорядку;

3) получение работником заработной платы за труд.

у вас человек будет реально выполнять трудовую функцию, которая полагается к выполнению работником по соответствующей должности, а значит, это все таки трудовые отношения. 

[ms.Aidana]

5 минут назад, ОТТО 1945 сказал:

в теории конечно можно, но потом налоговая по головке не погладит, увидев в этом уклонение от налогов, также, прошу обратить внимание на следующее обстоятельство:

Статья 27. Отличие трудового договора от иных видов договоров

Отличительными признаками трудового договора от иных видов договоров является наличие в нем одного из следующих условий:

1) выполнение работником работы (трудовой функции) по определенной квалификации, специальности, профессии или должности;

2) выполнение обязательств лично с подчинением трудовому распорядку;

3) получение работником заработной платы за труд.

у вас человек будет реально выполнять трудовую функцию, которая полагается к выполнению работником по соответствующей должности, а значит, это все таки трудовые отношения. 

Спасибо!

Дело в том, что на работу привлекается преподаватель и количество кредитов (120 часов) слишком небольшое по времени, для чего нет необходимости приходить ему ежедневно.

Но, в принципе, получается запрета нет на принятие по договору ГПХ если даже это место штатное?

[ОТТО 1945]

5 минут назад, ms.Aidana сказал:

Спасибо!

Дело в том, что на работу привлекается преподаватель и количество кредитов (120 часов) слишком небольшое по времени, для чего нет необходимости приходить ему ежедневно.

Но, в принципе, получается запрета нет на принятие по договору ГПХ если даже это место штатное?

а почему вы не заключите с ним трудовой договор с почасовой оплатой? сколько часов прочитал, столько зарплаты и получил 

[ms.Aidana]

Да, наверно это решение...

Просто на основной работе ему запрещено совместительство, поэтому про почасовую как-то не подумали

[ОТТО 1945]

5 минут назад, ms.Aidana сказал:

Да, наверно это решение...

Просто на основной работе ему запрещено совместительство, поэтому про почасовую как-то не подумали

ну тогда вам почасовая тоже не поможет, если нельзя совмещать, то трудовой договор вам с ним не заключить, так как, это все равно будет совместительство, тогда ГПХ, но это плохой вариант по части налоговых органов или если у вас есть бюджетные деньги, то со стороны проверяющих о правильности трат бюджетных средств 

[ms.Aidana]

5 минут назад, ОТТО 1945 сказал:

ну тогда вам почасовая тоже не поможет, если нельзя совмещать, то трудовой договор вам с ним не заключить, так как, это все равно будет совместительство, тогда ГПХ, но это плохой вариант по части налоговых органов или если у вас есть бюджетные деньги, то со стороны проверяющих о правильности трат бюджетных средств 

но ведь по договору ГПХ мы сейчас и ИПН и ОПВ оплачиваем

[ОТТО 1945]

10 минут назад, ms.Aidana сказал:

но ведь по договору ГПХ мы сейчас и ИПН и ОПВ оплачиваем

есть отличия, точно не скажу какие, но по ГПХ все равно меньше платят налоги