Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Рекомендуемые сообщения

Опубликовано

Если 1-го числа заканчивается срок трудового договора можно ли взять не компенсацию за неиспользованные дни труд отпуска, а сами дни? т.е. по сути договор тогда должен быть прекращен на 15 дней позже

Опубликовано
59 минут назад, ms.Aidana сказал:

Если 1-го числа заканчивается срок трудового договора можно ли взять не компенсацию за неиспользованные дни труд отпуска, а сами дни? т.е. по сути договор тогда должен быть прекращен на 15 дней позже

Если у Вас срок трудового договора заканчивается именно 1 марта 2019 года, то Работодателю важно его прекратить именно в этот день. Иначе он автоматически продлиться еще на такой же срок. Не понятно зачем Вам сейчас нужны эти дни. Отдохнете после  1.....

Опубликовано

вопрос премии :sad:

2 минуты назад, Юрэк сказал:

Если у Вас срок трудового договора заканчивается именно 1 марта 2019 года, то Работодателю важно его прекратить именно в этот день. Иначе он автоматически продлиться еще на такой же срок. Не понятно зачем Вам сейчас нужны эти дни. Отдохнете после  1.....

 

Опубликовано
50 минут назад, ms.Aidana сказал:

Если 1-го числа заканчивается срок трудового договора можно ли взять не компенсацию за неиспользованные дни труд отпуска, а сами дни? т.е. по сути договор тогда должен быть прекращен на 15 дней позже

тут процедура такая, у вас истекает срок действия договора, вас уведомляют о том, что трудовые отношения пролонгированы не будут, вы пишите заявление на трудовой отпуск уже имея такое уведомление, в этом случай, работодатель может дать вам согласие на отпуск и тогда вашим последним рабочим днем будет считаться день выхода на работу, правда надо учитывать, что работодатель может отказать вам в предоставлении отпуска,  только так

Опубликовано
2 минуты назад, ms.Aidana сказал:

вопрос премии :sad:

 

Надо было в трудовом договоре прописать, что премия за полностью отработанный месяц выплачивается также в случае прекращения договора в связи с истечением срока. Еще не поздно сделать доп. соглашение (при согласии работодателя)

3 минуты назад, ms.Aidana сказал:

вопрос премии :sad:

 

 

Опубликовано
1 минуту назад, ОТТО 1945 сказал:

тут процедура такая, у вас истекает срок действия договора, вас уведомляют о том, что трудовые отношения пролонгированы не будут, вы пишите заявление на трудовой отпуск уже имея такое уведомление, в этом случай, работодатель может дать вам согласие на отпуск и тогда вашим последним рабочим днем будет считаться день выхода на работу, правда надо учитывать, что работодатель может отказать вам в предоставлении отпуска,  только так

Спасибо! Т.е. по сути расторжение может быть и позже? не подскажите какими нормами регулируется?

Опубликовано
18 минут назад, ОТТО 1945 сказал:

тут процедура такая, у вас истекает срок действия договора, вас уведомляют о том, что трудовые отношения пролонгированы не будут, вы пишите заявление на трудовой отпуск уже имея такое уведомление, в этом случай, работодатель может дать вам согласие на отпуск и тогда вашим последним рабочим днем будет считаться день выхода на работу, правда надо учитывать, что работодатель может отказать вам в предоставлении отпуска,  только так

А разве нельзя написать заявление на предоставление ежегодного оплачиваемого трудового отпуска до получения уведомления от работодателя? Например, срок трудового договора прекращается 1 марта, а работник 23 февраля пишет заявление с просьбой предоставить отпуск с 28 февраля. Имею в виду, ведь ждать уведомления работодателя для этого не обязательно.

В таком случае смотрим на пункт 1 статьи 96 ТК РК:

Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск с последующим прекращением трудового договора в связи с истечением его срока может предоставляться в случае, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока трудового договора. Днем прекращения трудового договора в связи с истечением его срока считается последний день оплачиваемого ежегодного трудового отпуска.

Опубликовано
2 минуты назад, ms.Aidana сказал:

Спасибо! Т.е. по сути расторжение может быть и позже? не подскажите какими нормами регулируется?

именно так, расторжение будет позже

9 минут назад, Гость Генри сказал:

А разве нельзя

ну так я об этом и писал и статья та, что я и хотел указать 

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.

Гость
Ответить в этой теме...

×   Вы вставили отформатированный текст.   Удалить форматирование

  Допустимо не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически заменена на медиа-контент.   Отображать как ссылку

×   Ваши публикации восстановлены.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

  • Недавно просматривали   0 пользователей

    • Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.
  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования