ГражданинКССР Опубликовано 1 Марта 2019 Жалоба Опубликовано 1 Марта 2019 Здравствуйте. У меня такая ситуация, меня уволили в день прихода на работу в устной форме. и попросили написать по собственному желанию. Мотивирая тем , что происходит сокращение штата и не выполнение плана продаж. Весь день я отсутствовал в размышлениях, вечером попросили приехать в офис и предложили альтернативный вариант в виде отпуска без содержания, либо уйти в оплачиваемый отпуск с последующим увольнением. Я отказался, хотел чтоб работодатель соблюдал ТД, и компенсировал моё увольнение. на что мне предоставили бумагу с моим отсутствием на работе, в день когда меня уведомили об увольнении. Работодатель естественно дабы защитить свои интересы, сказал что ни кого не увольнял, и что я не смогу доказать наличие сказанных слов об моем увольнение в устной форме, так как не было письменного уведомления, и теперь мне надо приходить и работать на эту фирму. Я записал последний разговор на диктофон где четко слышно, что мне говорят "А ты докажи" , "Устное не письменное уведомление, еще надо доказать". Как мне быть в такой ситуации? на что опираться?
Рекомендуемые сообщения
Создайте аккаунт или авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий
Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи
Создать аккаунт
Зарегистрировать новый аккаунт в нашем сообществе. Это несложно!
Зарегистрировать новый аккаунтВойти
Есть аккаунт? Войти.
Войти