выплата зарплаты на карту другого лица

[Гость гость]

Работник ТОО написал в бухгалтерию письменное распоряжение о перечислении своей зарплаты на карту тетьего лица (физ. лицо). Естественно, после начисления и уплаты всех налогов за сотрудника. Это допустимо?

[ОТТО 1945]

3 минуты назад, Гость гость сказал:

Работник ТОО написал в бухгалтерию письменное распоряжение о перечислении своей зарплаты на карту тетьего лица (физ. лицо). Естественно, после начисления и уплаты всех налогов за сотрудника. Это допустимо?

ну скорее всего работник написал не распоряжение, а просто письменно попросил, в принципе можно, другое дело, чтобы это носила разовый характер, а не длительный, скажем, работник в своей просьбе указал, что потерял карточку и сейчас ее восстанавливает, но так как нуждается в деньгах, просит перечислить зарплату на такую то карту, далее указав, что после данного перевода к работодателю претензии по зарплате иметь не будет.  

[Ирина Локтионова]

Считаю, что работник должен оформить нотариально заверенную доверенность на право получения его зарплаты другому лицу.

[Гость гость]

ОТТО 1945, спасибо за ответ. В этом случае рассматривается как-раз таки не разовый характер, а длительный (в силу определенных обстоятельств). Налоги начислены и уплачены за сотрудника, у бухгалтерии есть основание для платежа - письменное распоряжение  сотрудника. Какие могут быть ограничения или запреты на такое действо?

[Гость гость]

14 минут назад, Ирина Локтионова сказал:

Считаю, что работник должен оформить нотариально заверенную доверенность на право получения его зарплаты другому лицу.

Ирина, спасибо за ответ. С какой целью это надо сделать? Чтобы предоставить доверенность в бухгалтерию? В рассматриваем случае зарплата переводится на карт-счёт члена семьи. 

[ОТТО 1945]

50 минут назад, Гость гость сказал:

ОТТО 1945, спасибо за ответ. В этом случае рассматривается как-раз таки не разовый характер, а длительный (в силу определенных обстоятельств). Налоги начислены и уплачены за сотрудника, у бухгалтерии есть основание для платежа - письменное распоряжение  сотрудника. Какие могут быть ограничения или запреты на такое действо?

зарплата все таки должна перечисляться именно ему (то есть на его счет), а не неким третьим лицам, опять же, с какой целью это делается? уклонение от алиментов, коллекторов, иных противоправных действий, зачем оказывать содействие в этом, доверенность в этой ситуации тоже так себе выход, доверенность хороша когда у работника нет возможности получать зарплату, а тут никаких проблем.