Zattybek Опубликовано 25 Апреля 2019 Жалоба Опубликовано 25 Апреля 2019 Здравствуйте! Подскажите пожалуйста обязан ли работодатель предупредить лицо заменяющего работника вышедшего на декретный отпуск, предупредить о выходе на работу основного сотрудника за месяц? И что будет с отпуском если заменяющий работник не успел выйти? Цитата
Urbanus Опубликовано 25 Апреля 2019 Жалоба Опубликовано 25 Апреля 2019 20 минут назад, Zattybek сказал: Здравствуйте! Подскажите пожалуйста обязан ли работодатель предупредить лицо заменяющего работника вышедшего на декретный отпуск, предупредить о выходе на работу основного сотрудника за месяц? Не обязан. В трудовом договоре должна быть указана дата прекращения трудового договора (т.е. дата выхода на работу основного работника), т.к. замещающий работник принимается на время отсутствия основного работника. Цитата
Zattybek Опубликовано 25 Апреля 2019 Автор Жалоба Опубликовано 25 Апреля 2019 А что на счет отпуска? Цитата
Куплю_лопату Опубликовано 25 Апреля 2019 Жалоба Опубликовано 25 Апреля 2019 Только что, Zattybek сказал: А что на счет отпуска? Компенсация за неиспользованные дни отпуска. Золотом отдадуть. Цитата
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.