Срок командировки

[Гость Гость_Милая_*]

Пожалуйста, КТО-НИБУДЬ, помогите.

Как узнать максимальный срок заграничной командировки, в каком НПА можно посмотреть????????????????

:bow:

[Гость Гость НЕТ]

Скорее всего в законе "О труде"

[Гость Гость_Милая_*]

Скорее всего в законе "О труде"

Плавали, знаем. Нет там ничего о сроках!!!! Просто бух-if уперто твердит не более 40 дней, а где она это читала...

Не знает

[В.К.]

Плавали, знаем. Нет там ничего о сроках!!!! Просто бух-if уперто твердит не более 40 дней, а где она это читала...

Не знает

А Вы тоже, Милая, почитайте. Чесслово, лень искать, да и времени нету...Запустите поиск, обсуждалось на форуме. Хорошо обсуждалось, сурьезно.

Вверху такое окошечко есть, "поиск" написано...И будет Вам щщастье! :signthankspin:

[Гость Гость_Милая_*]

Плавали, знаем. Нет там ничего о сроках!!!! Просто бух-if уперто твердит не более 40 дней, а где она это читала...

Не знает

Люди, люди, человеки помогите. Жизнь утопающего в Ваших руках!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

[*DOCTOR*]

Есть Правила о служебных командировках в пределах Республики Казахстан работников государственных учреждений, содержащихся за счет средств государственного бюджета, а также депутатов Парламента Республики Казахстан, утвержденные постановлением Правительства

Республики Казахстан от 22 сентября 2000 года № 1428.

3. Срок командировки работников определяется руководителями государственных учреждений, однако он не может превышать 40 дней, не считая времени нахождения в пути. В случае служебной необходимости срок командировки может быть продлен соответствующим приказом руководителя данного государственного учреждения.

4. Срок командировки работников в вышестоящие в порядке подчиненности организации не должен превышать 5 дней, не считая времени нахождения в пути. Продление срока командировки допускается в исключительных случаях (отсутствие транспортных средств или срочность командировки) не более чем на 5 дней путем издания соответствующего приказа данной организации.

[*DOCTOR*]

Оно обязательно для государственных учреждениях, может но не обязательно для руководства в частных организациях.

[В.К.]

Оно обязательно для государственных учреждениях, может но не обязательно для руководства в частных организациях.

Об этом и шла речь в ранее имевшем место обсуждении. Запустите поиск, и найдете.