АЭО Опубликовано 22 Мая 2019 Жалоба Опубликовано 22 Мая 2019 Добрый день! Скажите имею ли я право на обеденный перерыв при работе по совместительству (4 часа вдень)? Цитата
Lenysia Опубликовано 22 Мая 2019 Жалоба Опубликовано 22 Мая 2019 Статья 81. Перерыв для отдыха и приема пищи 1. В течение ежедневной работы (рабочей смены) работнику должен быть предоставлен один перерыв для отдыха и приема пищи продолжительностью не менее получаса. 3. Время перерыва для отдыха и приема пищи не включается в рабочее время. Да имеете. Цитата
АЭО Опубликовано 23 Мая 2019 Автор Жалоба Опубликовано 23 Мая 2019 Добрый день! Рабочий день с 8 до 12, перерыв на обед по ПВТР с 13.00 до 14.00. Потом сотрудник уходит на другую работу, нужно ли указывать в трудовом договоре, что у него есть перерыв на обед. По-моему нет, но все таки хочу уточнить. Цитата
ZhanelDanial Опубликовано 23 Мая 2019 Жалоба Опубликовано 23 Мая 2019 В 23.05.2019 в 03:38, АЭО сказал: Добрый день! Рабочий день с 8 до 12, перерыв на обед по ПВТР с 13.00 до 14.00. Потом сотрудник уходит на другую работу, нужно ли указывать в трудовом договоре, что у него есть перерыв на обед. По-моему нет, но все таки хочу уточнить. Expand обед по идее у него должен быть между 8 и 12, потому что потом уже не его время работы. мы не указывали про обед, но работники обедали. Цитата
Lenysia Опубликовано 23 Мая 2019 Жалоба Опубликовано 23 Мая 2019 В 23.05.2019 в 03:38, АЭО сказал: Потом сотрудник уходит на другую работу, нужно ли указывать в трудовом договоре, что у него есть перерыв на обед. Expand Если указывать время на обед, то тогда и рабочее время должно сдвигаться. Если нет конфликта с работником и он не требует обеденное время, то можно и не указывать. Чай все равно все пьют когда вздумается. Цитата
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.