АЭО Опубликовано 22 Мая 2019 Жалоба Опубликовано 22 Мая 2019 Добрый день! Скажите имею ли я право на обеденный перерыв при работе по совместительству (4 часа вдень)?
Lenysia Опубликовано 22 Мая 2019 Жалоба Опубликовано 22 Мая 2019 Статья 81. Перерыв для отдыха и приема пищи 1. В течение ежедневной работы (рабочей смены) работнику должен быть предоставлен один перерыв для отдыха и приема пищи продолжительностью не менее получаса. 3. Время перерыва для отдыха и приема пищи не включается в рабочее время. Да имеете.
АЭО Опубликовано 23 Мая 2019 Автор Жалоба Опубликовано 23 Мая 2019 Добрый день! Рабочий день с 8 до 12, перерыв на обед по ПВТР с 13.00 до 14.00. Потом сотрудник уходит на другую работу, нужно ли указывать в трудовом договоре, что у него есть перерыв на обед. По-моему нет, но все таки хочу уточнить.
ZhanelDanial Опубликовано 23 Мая 2019 Жалоба Опубликовано 23 Мая 2019 4 минуты назад, АЭО сказал: Добрый день! Рабочий день с 8 до 12, перерыв на обед по ПВТР с 13.00 до 14.00. Потом сотрудник уходит на другую работу, нужно ли указывать в трудовом договоре, что у него есть перерыв на обед. По-моему нет, но все таки хочу уточнить. обед по идее у него должен быть между 8 и 12, потому что потом уже не его время работы. мы не указывали про обед, но работники обедали.
Lenysia Опубликовано 23 Мая 2019 Жалоба Опубликовано 23 Мая 2019 57 минут назад, АЭО сказал: Потом сотрудник уходит на другую работу, нужно ли указывать в трудовом договоре, что у него есть перерыв на обед. Если указывать время на обед, то тогда и рабочее время должно сдвигаться. Если нет конфликта с работником и он не требует обеденное время, то можно и не указывать. Чай все равно все пьют когда вздумается.
Рекомендуемые сообщения
Создайте аккаунт или авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий
Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи
Создать аккаунт
Зарегистрировать новый аккаунт в нашем сообществе. Это несложно!
Зарегистрировать новый аккаунтВойти
Есть аккаунт? Войти.
Войти