Nat&Ali Опубликовано 21 Июня 2019 Жалоба Опубликовано 21 Июня 2019 Добрый день! Подскажите, пожалуйста, какие предпринять шаги (или направьте к каким источникам мне обратиться), чтобы правильно оформить процедуру реорганизации на предприятии. А именно: расформирование одного структурного подразделения на два новых. Т.к. уже есть возмущения со стороны работников (ждет сокращение некоторых должностных единиц). Заранее спасибо
AdiletSultan Опубликовано 14 Августа 2019 Жалоба Опубликовано 14 Августа 2019 ДЛя начала думаю нужно издать приказ/распоряжение о расформировании структурного подразделения и сокращении штатных единиц. потом уведомить работников и их представителей о сокращении работников и штатных единиц. ст. 52 ТК РК учитывая требования ст. ст. 53, 54 ТК РК и коллективного договора (если имеется) оформить сокращения. согласно ст. 131 выплатить компенсации
Рекомендуемые сообщения
Создайте аккаунт или авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий
Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи
Создать аккаунт
Зарегистрировать новый аккаунт в нашем сообществе. Это несложно!
Зарегистрировать новый аккаунтВойти
Есть аккаунт? Войти.
Войти