прекращение трудового договора с пенсионером

[Злюч]

Добрый день! У нас имеется сотрудник, который после достижения пенсионного возраста продолжает работать. В настоящее время возникла необходимость расторгнуть с ним Договор.  Согласно ст 53, ТК РК, расторжение трудового договора по основанию, предусмотренному подпунктом 24) пункта 1 статьи 52 настоящего Кодекса, допускается по достижении работником пенсионного возраста, установленного пунктом 1 статьи 11 Закона Республики Казахстан «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан», с уведомлением работника после достижения им пенсионного возраста не менее чем за один месяц до даты расторжения трудового договора и выплатой компенсации в размере, определяемом трудовым, коллективным договорами и (или) актом работодателя.

Вопрос, получается если договором не установлена компенсация, то мы просто расторгаем с ним трудовой договор без выплаты компенсации?

[Lenysia]

Уведомляете за месяц и расторгаете. Гарантированной компенсации не предусмотрено Кодексом. 

[Юрэк]

8 часов назад, МарияЗлючка сказал:

Вопрос, получается если договором не установлена компенсация, то мы просто расторгаем с ним трудовой договор без выплаты компенсации?

Можете попытаться рискнуть. Проблемы будут однозначно. Написано с компенсацией - значит с компенсацией. А уж в каком размере это отдельный вопрос.

[Гость Иркатанова Лана Шангереевн]

М не тоже в скором времени выходить на пенсию по возрасту. На вопрос о компенсации, юрист нашей организации ответил, что выплачивается в том случае, если компенсация предусмотрена в коллективном труд.договоре. В труд.договоре организации, в которой я работаю, нет такого пункта. Выходит. мне не положена компенсация из за коллективного договора?

[Юрэк]

19 минут назад, Гость Иркатанова Лана Шангереевн сказал:

М не тоже в скором времени выходить на пенсию по возрасту. На вопрос о компенсации, юрист нашей организации ответил, что выплачивается в том случае, если компенсация предусмотрена в коллективном труд.договоре. В труд.договоре организации, в которой я работаю, нет такого пункта. Выходит. мне не положена компенсация из за коллективного договора?

п.9 ст. 53 ТК РК "Расторжение трудового договора по основанию, предусмотренному подпунктом 24) пункта 1 статьи 52 настоящего Кодекса, допускается по достижении работником пенсионного возраста, установленного пунктом 1 статьи 11 Закона Республики Казахстан «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан», с уведомлением работника после достижения им пенсионного возраста не менее чем за один месяц до даты расторжения трудового договора и выплатой компенсации в размере, определяемом трудовым, коллективным договорами и (или) актом работодателя" .

Если размер компенсации не установлен коллективным или трудовым договором, то он должен быть предусмотрен актом работодателя (Положение, приказ и т.п.). Работодатель обязан выплатить компенсацию, других вариантов нет. Другой вопрос в каком размере? ТК на это ответа не дает.