Действия работодателя после исполнения постановления ЧСИ

[Sud2019]

Скажите, что должно делать предприятие-работодатель после того, как исполнило постановление ЧСИ? Надо ли возвращать исполнительный лист, судебное решение, постановление судебному исполнителю?

2-й случай: Если ЧСИ направлял только постановление о взыскании   расходов по совершению исполнительных действий  (10 040 тенге)?

3-й случай: Если исполнительный лист отправлял один ЧСИ, а потом ЧСИ поменялся?

[Sudebnik]

Возвращаете ему все документы которые он вам направлял + сопроводка с указанием вами что необходимая сумма удержана и все исполнено.

2 - вот это и вернете ему + сопроводка

3 - Как поменялся? В этом случае "старый" ЧСИ должен был отозвать у вас документы, а "новый" ЧСИ прислать свои документы для продолжения удержаний. Поясните тут по побробнее, как что у вас было

[Sud2019]

7 минут назад, Sudebnik сказал:

Возвращаете ему все документы которые он вам направлял + сопроводка с указанием вами что необходимая сумма удержана и все исполнено.

2 - вот это и вернете ему + сопроводка

3 - Как поменялся? В этом случае "старый" ЧСИ должен был отозвать у вас документы, а "новый" ЧСИ прислать свои документы для продолжения удержаний. Поясните тут по побробнее, как что у вас было

По 2-му случаю:  Надо ли на постановлении ставить отметку о произведенных удержаниях? Получается работодатель оставляет у себя только копию постановления...

По 3-му случаю: Ситуация следующая: Исполнительный лист и постановление пришло от  ЧСИ-1. Работодатель полностью все исполнил, но документы судебному исполнителю не вернул. Через год от ЧСИ-2 приходит постановление о взыскании расходов (10 040 тг).