Sud2019 0 Опубликовано 7 Августа 2019 Жалоба Share Опубликовано 7 Августа 2019 Скажите, что должно делать предприятие-работодатель после того, как исполнило постановление ЧСИ? Надо ли возвращать исполнительный лист, судебное решение, постановление судебному исполнителю? 2-й случай: Если ЧСИ направлял только постановление о взыскании расходов по совершению исполнительных действий (10 040 тенге)? 3-й случай: Если исполнительный лист отправлял один ЧСИ, а потом ЧСИ поменялся? Цитата Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
Sudebnik 69 Опубликовано 8 Августа 2019 Жалоба Share Опубликовано 8 Августа 2019 Возвращаете ему все документы которые он вам направлял + сопроводка с указанием вами что необходимая сумма удержана и все исполнено. 2 - вот это и вернете ему + сопроводка 3 - Как поменялся? В этом случае "старый" ЧСИ должен был отозвать у вас документы, а "новый" ЧСИ прислать свои документы для продолжения удержаний. Поясните тут по побробнее, как что у вас было 1 Цитата Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
Sud2019 0 Опубликовано 8 Августа 2019 Автор Жалоба Share Опубликовано 8 Августа 2019 7 минут назад, Sudebnik сказал: Возвращаете ему все документы которые он вам направлял + сопроводка с указанием вами что необходимая сумма удержана и все исполнено. 2 - вот это и вернете ему + сопроводка 3 - Как поменялся? В этом случае "старый" ЧСИ должен был отозвать у вас документы, а "новый" ЧСИ прислать свои документы для продолжения удержаний. Поясните тут по побробнее, как что у вас было По 2-му случаю: Надо ли на постановлении ставить отметку о произведенных удержаниях? Получается работодатель оставляет у себя только копию постановления... По 3-му случаю: Ситуация следующая: Исполнительный лист и постановление пришло от ЧСИ-1. Работодатель полностью все исполнил, но документы судебному исполнителю не вернул. Через год от ЧСИ-2 приходит постановление о взыскании расходов (10 040 тг). Цитата Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
Перейти к контенту
Рекомендуемые сообщения