График работы (Основная ставка и 0,5 ставки пед нагрузка)

[baimuldinat]

Здравствуйте! Работаю по основной должности системным администратором в колледже, ( с понедельника по пятницу рабочий день с 8:30 до 17:00, обед с 12:30 до 14:00, в субботу с 8:30 до 15:00, обед с 12:30 до 14:00). Дают мне дополнительную нагрузку часы по информатике на 0.5 ставки и теперь в договоре пишут что я должен перерабатывать 1.5 часа в день, так как у меня есть педагогическая нагрузка. Законно ли это?

4.1.Работнику устанавливается:

4.1.1.Шестидневная 40-часовая рабочая неделя с одним выходным –Воскресенье.Суббота – рабочий день

4.1.2.Рабочий день ,согласно графика основной работы:

Начало:  8.30 час

Окончание:17.00 час

Обеденный перерыв:12.30-14.00 час

Суббота: с 8.30-12.30.Обед: 12.30-14.00,:с 14.00-15.00.час

Для административного и учебно-вспомогательного состава ,имеющих по Трудовому Договору педагогическую нагрузку,  рабочий день продлевается на 1,5 часа ,согласно графика работы по совместительству

Изменено 13 Сентября 2019 пользователем baimuldinat

[ОТТО 1945]

18 минут назад, baimuldinat сказал:

Здравствуйте! Работаю по основной должности системным администратором в колледже, ( с понедельника по пятницу рабочий день с 8:30 до 17:00, обед с 12:30 до 14:00, в субботу с 8:30 до 15:00, обед с 12:30 до 14:00). Дают мне дополнительную нагрузку часы по информатике на 0.5 ставки и теперь в договоре пишут что я должен перерабатывать 1.5 часа в день, так как у меня есть педагогическая нагрузка. Законно ли это?

4.1.Работнику устанавливается:

4.1.1.Шестидневная 40-часовая рабочая неделя с одним выходным –Воскресенье.Суббота – рабочий день

4.1.2.Рабочий день ,согласно графика основной работы:

Начало:  8.30 час

Окончание:17.00 час

Обеденный перерыв:12.30-14.00 час

Суббота: с 8.30-12.30.Обед: 12.30-14.00,:с 14.00-15.00.час

Для административного и учебно-вспомогательного состава ,имеющих по Трудовому Договору педагогическую нагрузку,  рабочий день продлевается на 1,5 часа ,согласно графика работы по совместительству

законно, но у вас должно быть два трудовых договора, один по основной работе, другой на совместительство, совместительство предполагает работу в свободную от основной работы время, при этом, "перерабатывать" на второй работе вы можете максимум до 4 часов в сутки.     

[baimuldinat]

8 минут назад, ОТТО 1945 сказал:

законно, но у вас должно быть два трудовых договора, один по основной работе, другой на совместительство, совместительство предполагает работу в свободную от основной работы время, при этом, "перерабатывать" на второй работе вы можете максимум до 4 часов в сутки.     

Получается, работаю сис админом до 17:00, и только после 17:00 могу вести одну пару, пары заканчиваются в 18:30. Но у нас дети учатся в 2 смены, 1-ая смена с 8:30 до 13:00, 2-ая с 14:00 до 18:30, получается я не могу вести пары в первую смену, а только во вторую и то последнюю, так как основная должность до 17:00? 

[ОТТО 1945]

6 минут назад, baimuldinat сказал:

Получается, работаю сис админом до 17:00, и только после 17:00 могу вести одну пару, пары заканчиваются в 18:30. Но у нас дети учатся в 2 смены, 1-ая смена с 8:30 до 13:00, 2-ая с 14:00 до 18:30, получается я не могу вести пары в первую смену, а только во вторую и то последнюю, так как основная должность до 17:00? 

пересмотрите график работы по основной работе, чтобы она могла перекликаться с дополнительной работой, если у вас было бы совмещение должностей, а не совместительство, тогда можно было бы делать две работы одновременно