Можно ли уволится без отработки

[Арчи97]

Здравствуйте, помогите пожалуйста,  я работую контролер-монтером второй мясяц. Можно ли уволится без отроботки???

Меня не отправляли на обучения и повышения квалификации И уже есть замееана мое место 

[Arestov_Oleg]

Согласно ст. 57 Трудового кодекса РК, работник вправе по своей инициативе расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя письменно не менее чем за один месяц, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 4 настоящей статьи.

        По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут до истечения срока предупреждения, предусмотренного пунктом 1 настоящей статьи.

          Таким образом, в случае недостижения  соглашения между работодателем и работником касательно  расторжения трудового договора  до истечения  срока трудового договора,  срок предупреждения  работником  работодателя о предстоящем расторжении трудового договора составит один месяц.

          Однако,  данный срок должен  отсчитываться с  момента (даты)  подачи заявления работником, а не с момента его подписания работодателем.  

          Вместе с тем,  пунктом 3 указанной статье предусматривается возможность работника письменно предупредить  работодателя о расторжении трудового договора в срок, указанный в заявлении, в случаях, когда расторжение трудового договора обусловлено невозможностью продолжения работы.

       Это возможно в случае если  работник докажет невозможность продолжения работы.Однако,  даже в таком случае работодатель вправе не согласиться с этим и определить дату расторжения по истечении одного месяца.