Трудоустройство нерезидентов

[Гость Надежда]

Добрый день!

Подскажите как правильно оформить гражданина РФ, какие документы необходимы с нашей стороны и его?

Нужно ли разрешение на работу в РК?

Срок действия прибывания на территории РК будет ровнять сроку ТД?

За ранее спасибо!

[Arestov_Oleg]

11 минут назад, Гость Надежда сказал:

Добрый день!

Подскажите как правильно оформить гражданина РФ, какие документы необходимы с нашей стороны и его?

Нужно ли разрешение на работу в РК?

Срок действия прибывания на территории РК будет ровнять сроку ТД?

За ранее спасибо!

http://www.defacto.kz/content/rabota-grazhdan-stran-tamozhennogo-soyuza-v-kazakhstane - Работа граждан стран Таможенного союза в Казахстане

 

Ответ МТСЗН РК

Добрый день!

В производственную компанию г. Алматы планируется принять на работу гражданина Российской Федерации.

Прошу дать четкий ответ по следеющим вопросам:

1. Какие документы  должен предоставить гражданин РФ в отдел кадров?  Работник принимается на должность  заместителя технического директора и основной задачей работника будет являться представление интересов казахстанской компании в РФ. Работник не будет работать и проживать на территории Республики Казахстан

2. На какой срок мы можем заключить трудовой договор с гражданином РФ?

3. Какие органы мы обязаны уведомить при приеме граждан РФ на работу?

Буду Вам очень благодарен за ответ.

С уважением Перцев Николай.

Ответ: 

Уважаемый Николай Николаевич!

 

В рамках интеграционных объединений Республика Казахстан взаимодействует с государствами-членами Евразийского экономического союза.

С 1 января 2015г. вступил в силу Договор о Евразийском экономическом союза (далее – Договор ЕАЭС), государствами-членами которого являются Республика Беларусь, Республика Казахстан и Российская Федерация.                   2 января 2015 г. к Договору присоединилась Республика Армения и с                    12 августа 2015 г. - Кыргызская Республика.

Договор ЕАЭС создает условия для свободного передвижения четырех экономических благ - капитала, услуг, рабочей силы и товаров.

Также устранены все административные барьеры для передвижения рабочей силы государствами – членами Евразийского экономического союза с целью осуществления трудовой деятельности на территории                 государств-членов ЕАЭС.

В рассматриваемом случае разрешение ИРС не требуется, а для оформления трудовых отношений гражданином Российской Федерация необходимо представить документы предусмотренные в ст. 32 Трудового кодекса РК (далее - Кодекс).

В пп.45) п.1 ст. 30 Кодекса дается определение «рабочее место» – это место постоянного или временного нахождения работника при выполнении им трудовых обязанностей в процессе трудовой деятельности. Место выполнения работы должно указываться в трудовом договоре.

В данном случае, место постоянной работы работника может находиться вне местности расположения работодателя (головного офиса юридического лица).

Кроме того, согласно ст.138 Кодекса, работа может осуществляться дистанционно, которая является особой формой осуществления трудового процесса вне места расположения работодателя с применением в процессе работы информационно-коммуникационных технологий.

То есть если работник состоит в трудовых отношениях с головным офисом РК, то в этом случае независимо от место расположения рабочего места (в том числе за пределами Республики Казахстан) на работника распространяются нормы трудового законодательства Республики Казахстан.

Если работник состоит в трудовых отношениях с филиалом или представительством Казахстана за рубежом, то в этом случае на работников состоящих в трудовых отношениях за пределами Республики Казахстан нормы трудового законодательства не распространяются.

5 ноября, 2018 - 09:43