Передислокация АО

[Гость САС]

Уважаемые форумчане! Нам пришло уведомление о передислокации Национальной компании (АО) в г. Астану. Имеют ли право, на какую либо компенсацию (кроме за неиспользованный трудовой отпуск) сотрудники, которые отказались ехать в Астану? И на что могут рассчитывать те, кто согласен ехать? Работодатель отказался оплачивать переезд, помогать с жильем и от подъемных.

[Гость САС]

Что, господа юристы, трудно поверить, что никто не сталкивался и не может помочь. Не хотим помогать? Спасибо!

[Master Fess]

Поподробнее надо. За передислокацию предприятия компенсации не положены.

[Master Fess]

Есть еще такое:

Статья 84. Закона "О труде"Компенсация при переводе работника на работу в другую местность вместе с организацией

Порядок и размеры компенсации расходов при переводе работника на работу в другую местность вместе с организацией определяются соглашением сторон.

[Гость qwert]

Ну чего обижаться? Случай, прямо скажем, нечастый. Тема многим неинтересна. Закон О труде посмотрела - нет там ничего. Получается, не должен ничего работодатель. Всё - на его усмотрение.

"3. Индивидуальным трудовым, коллективным договорами могут устанавливаться другие основания и размеры компенсационных выплат. " Если в ИТД ничего нет, то - сами понимаете. В общем, захочет работодатель - оплатит чего-нить, не захочет - не оплатит. Вроде всё!

[Гость САС]

Спасибо вам! Похоже работодатель поступает с нами нечестно, но с этим ничего не поделаешь.

[Гость qwert]

ну, когда гос.служащие переезжали в связи с переносом столицы, им- да, компенсировали. Кстати, по-моему, нац. компании уже все переехали... Или нет?

[Гость Гость]

Спасибо вам! Похоже работодатель поступает с нами нечестно, но с этим ничего не поделаешь.

Скажите а об интересах компании вы задумывались? Ведь реализация к примеру каких-либо проектов, связанных с перездом не может зависеть теперь от работников (затраты на переезд и жилье для крупной компании это не малые деньги), у Вас есть конституционное право на передвижение по территории Республики, а Вы еще хотите чтьобы за это отвечала Ваша организация, поймите, что пора бы разграничить государственные функции от функций коммерческих частных организаций, которые тоже имеют определнные права направленные на извлечение наиболее высокой прибыли.

[Гость САС]

Рас мы здесь, значит, еще не все переехали. Получается, приняли на работу и теперь до свидания. Придется искать новую работу, да еще поставили перед фактом, не уведомив за месяц как сказано в ЗоТ-е. Обидно и за других сотрудников, которых вообще не хотят там видеть, хотя работают ведь люди, но нет, своих там собираются набрать. Немного лишнего написал, но злость берет за коллектив. :cheer:

[Гость СМК]

Уважаемые форумчане! Нам пришло уведомление о передислокации Национальной компании (АО) в г. Астану. Имеют ли право, на какую либо компенсацию (кроме за неиспользованный трудовой отпуск) сотрудники, которые отказались ехать в Астану? И на что могут рассчитывать те, кто согласен ехать? Работодатель отказался оплачивать переезд, помогать с жильем и от подъемных.

В случае отказа работника от перевода, работодатель имеет право расторгнуть ИТД пп 5) ст.26 З"О труде в РК", при этом какой - либо дополнительной компенсации в случае отказа работника не предусмотрено.

[Гость САС]

В случае отказа работника от перевода, работодатель имеет право расторгнуть ИТД пп 5) ст.26 З"О труде в РК", при этом какой - либо дополнительной компенсации в случае отказа работника не предусмотрено.

Спасибо, СМК!