36 часовая рабочая неделя

[Лидия К.]

Здравствуйте. Согласно списка      производств, цехов, профессий и должностей, перечень тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными условиями труда, работа в которых дает право на сокращенную продолжительность рабочего времени, дополнительный оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск и повышенный размер оплаты труда сотрудники нашего предприятия имеют право на доп отпуск. Но трудовые договора заключались и на сокращенную рабочаю неделю (36 часов) без проведения аттестации рабочих мест. Это все выяснилось после проверки. Трудовые договора разрабатывались юристами.  Соответственно трудовым договорам начисление заработной платы производилось по балансу 36 часовой рабочей недели . В свящи с чем образовалась переплата по заработной плате которую в порядке гражданского иска хотят взыскать с бухгалтера расчетчика и главного бухгалтера. Правомерно ли удержание ведь это недоработка юристов.