Дед Мороз 2010 Опубликовано 21 Октября 2019 Жалоба Опубликовано 21 Октября 2019 Добрый день, прошу опытных кадровиков поделиться драгоценным опытом и ответить на следующие вопросы касательно работы вахтовым методом. в РК. ТОО занимается перевозками различных грузов на грузовых ТС. Компания зарегистрирована в Алматы, осуществляет деятельность грузовых перевозок в регионах Казахстана. 1. Вахта водителей 30 раб/15отд.. Ежедневно без выходных работа с 07-00 до 18-00 обед с 13-00 до 14-00. -имеются ли здесь какие либо нарушения? 2. Где лучше указать/прописать увеличение вахты, в Трудовом договоре, либо перед каждой вахтой получать от работников согласие на увеличение продолжительности вахты до 30 дней? 3. Согласно п.5 ст. 135 ТК РК не совсем понятно как должен выглядеть табель учета рабочего времени для представления ежемесячно в бухгалтерию...для начисления ЗП. Поделитесь пожалуйста таким табелем... По оплате и работе в праздничные вопросов нет...
Рекомендуемые сообщения
Создайте аккаунт или авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий
Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи
Создать аккаунт
Зарегистрировать новый аккаунт в нашем сообществе. Это несложно!
Зарегистрировать новый аккаунтВойти
Есть аккаунт? Войти.
Войти