Дед Мороз 2010 Опубликовано 21 Октября 2019 Жалоба Share Опубликовано 21 Октября 2019 Добрый день, прошу опытных кадровиков поделиться драгоценным опытом и ответить на следующие вопросы касательно работы вахтовым методом. в РК. ТОО занимается перевозками различных грузов на грузовых ТС. Компания зарегистрирована в Алматы, осуществляет деятельность грузовых перевозок в регионах Казахстана. 1. Вахта водителей 30 раб/15отд.. Ежедневно без выходных работа с 07-00 до 18-00 обед с 13-00 до 14-00. -имеются ли здесь какие либо нарушения? 2. Где лучше указать/прописать увеличение вахты, в Трудовом договоре, либо перед каждой вахтой получать от работников согласие на увеличение продолжительности вахты до 30 дней? 3. Согласно п.5 ст. 135 ТК РК не совсем понятно как должен выглядеть табель учета рабочего времени для представления ежемесячно в бухгалтерию...для начисления ЗП. Поделитесь пожалуйста таким табелем... По оплате и работе в праздничные вопросов нет... Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.