Договор о материальной ответственности и договор ГПХ

[Ayala]

Добрый день, 

такая ситуация: есть договор ГПХ с водителем, на развозку товаров интернет-продавца. Нам нужно арендовать у него авто, и чтобы мы могли ему возмещать ГСМ, можем ли с ним заключить договор аренды транспортного средства с экипажем (водителем), с ответственностью самого владельца авто за страховые случаи? 

и еще руководство требует заключить с ним отдельно договор о материальной ответственности за товар, который он доставляет. Насколько я знаю, ДМО заключается с работником в трудовых отношениях, можно ли такой же договор заключать с работником по ГПХ, или правильнее внести пункты матответственности в договор ГПХ?

получается: три договора с физ.лицом: ГПХ, ДМО и аренда авто, могут ли эти договоры быть в рамках ТК и ГК, но не перетекать в трудовые отношения?

[Юрэк]

15 часов назад, Ayala сказал:

и еще руководство требует заключить с ним отдельно договор о материальной ответственности за товар, который он доставляет. Насколько я знаю, ДМО заключается с работником в трудовых отношениях, можно ли такой же договор заключать с работником по ГПХ, или правильнее внести пункты матответственности в договор ГПХ?

 

Договор о материальной ответственности заключается только с работниками. Поэтому Исполнитель по договору ГПХ несет имущественную ответственность за утрату и повреждение груза (договор перевозки). Договор аренды транспортного средства включает по сути в себя и договор перевозки. Достаточно только одного договора.

[Ayala]

1 час назад, Юрэк сказал:

Договор о материальной ответственности заключается только с работниками. Поэтому Исполнитель по договору ГПХ несет имущественную ответственность за утрату и повреждение груза (договор перевозки). Договор аренды транспортного средства включает по сути в себя и договор перевозки. Достаточно только одного договора.

Благодарю.

[Ayala]

Можно вопрос еще?

работник по договору ГПХ работает на заводе (грузчик - упаковщик), наш специалист по БиОТ говорит, что этого работника нужно отправить на обучение по ТБ и ПБ с выдачей ему соответствующих сертификатов. Руководитель обязал нас подписать с работником договор обучения в отработкой в течение 6 месяцев, но, он же ГПХшник, и его нельзя обязать отрабатывать, можно ли делать такой договор обучения, но перефразируя указать, что он обязан оказывать услуги в течение 6 месяцев, и при расторжении договора ГПХ, удержать пропорционально оказанным услугам сумму, потраченную на его обучение.

надеюсь, я правильно выразила свою мысль.

[ОТТО 1945]

35 минут назад, Ayala сказал:

и при расторжении договора ГПХ, удержать пропорционально оказанным услугам сумму, потраченную на его обучение.

можно, прямо допиком к ГПХ, указать, что заказчик оплачивает такие то услуги для исполнителя а исполнитель в случай расторжения возмести понесенные расходы  

Изменено 14 Ноября 2019 пользователем ОТТО 1945

[Юрэк]

30 минут назад, Ayala сказал:

работник по договору ГПХ работает на заводе (грузчик - упаковщик), наш специалист по БиОТ говорит, что этого работника нужно отправить на обучение по ТБ и ПБ с выдачей ему соответствующих сертификатов. Руководитель обязал нас подписать с работником договор обучения в отработкой в течение 6 месяцев, но, он же ГПХшник, и его нельзя обязать отрабатывать, можно ли делать такой договор обучения, но перефразируя указать, что он обязан оказывать услуги в течение 6 месяцев, и при расторжении договора ГПХ, удержать пропорционально оказанным услугам сумму, потраченную на его обучение.

 

Лицо, оказывающее услуги по договору ГПХ, самостоятельно отвечает за соблюдение правил техники безопасности. И Заказчик не вправе требовать от Исполнителя наличия сертификатов об обучении ТБ.