Уведомление для ЧСИ

[Римка]

Добрый день!Ситуация такая-в компании работают два сотрудника:один алиментщик,второй должник по кредитам (по обоим есть исп.листы на взыскание с зар.платы).С нового года обои увольняются.Вопрос:

1.Нужно ли бухгалтеру данной организации  (в которой они пока еще работают)уведомлять ЧСИ о том,что данные сотрудники с нового году не будут числиться в данной организации?

2.Если нужно то,какие документы(копии или оригиналы) направлять ЧСИ?

3.Если нужно то,можно ли те или иные документы направить казпочтой с уведомлением или обязательно нужно самому бухгалтеру сходить к ЧСИ?

4.При положительном или отрицательном ответе подскажите пожалуйста где прописано, что именно бухгалтер должен или не должен делать данное действие?

Заранее спасибо!

[Сов]

Статья 16. Права и обязанности сторон исполнительного производства

 Должник обязан письменно в течение трех рабочих дней сообщать судебному исполнителю об изменении места работы, места жительства и нахождения, а также о появлении новых источников доходов и имущества с момента возникновения указанных обстоятельств.

 

Статья 100. Сведения о месте работы и доходах должника

      Лица, с которыми должник состоит в трудовых отношениях или от которых он получает доходы, обязаны в назначенный судебным исполнителем срок представлять достоверные сведения о месте работы должника и его доходах, производстве удержаний согласно исполнительному документу и пересылке взысканной суммы взыскателю, по обращению взыскания на денежные суммы и имущество должника, а также об увольнении должника, о его новом месте работы или жительства, если им об этом известно. Невыполнение этих требований судебного исполнителя влечет за собой административную ответственность.

Копию приказа о расторжении трудового договора направите ЧСИ. Должен это делать бухгалтер, кадровик или дворник, решает ваш директор.

[Римка]

1 час назад, Сов сказал:

Статья 16. Права и обязанности сторон исполнительного производства

 Должник обязан письменно в течение трех рабочих дней сообщать судебному исполнителю об изменении места работы, места жительства и нахождения, а также о появлении новых источников доходов и имущества с момента возникновения указанных обстоятельств.

 

Статья 100. Сведения о месте работы и доходах должника

      Лица, с которыми должник состоит в трудовых отношениях или от которых он получает доходы, обязаны в назначенный судебным исполнителем срок представлять достоверные сведения о месте работы должника и его доходах, производстве удержаний согласно исполнительному документу и пересылке взысканной суммы взыскателю, по обращению взыскания на денежные суммы и имущество должника, а также об увольнении должника, о его новом месте работы или жительства, если им об этом известно. Невыполнение этих требований судебного исполнителя влечет за собой административную ответственность.

Копию приказа о расторжении трудового договора направите ЧСИ. Должен это делать бухгалтер, кадровик или дворник, решает ваш директор.

Спасибо Вам большое!Я ведь могу направить копию приказа о расторжении по почте с уведомлением?И как быть с датой отправки?Мне например уже известно что они уволятся.Я могу отправить уведомление в конце декабря?

[Гость Проверенный практикой]

Да, можете направить УВЕДОМЛЕНИЕ в конце декабря (подписанного директором Вашего ТОО с приложением копии приказа об увольнении). При этом о новом месте работы как правило НЕ СООБЩАЕМ, так будет лучше. Если что также нужно приложить копии ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО ЛИСТА и решения суда заверенные печатью и подписью ЧСИшника (при этом путь бухгалтерия оставит себе копию с копии этих документов - для себя). РАБОТАЕМ, а не засоряем форум

[Джо Блэк]

9 часов назад, Римка сказал:

Спасибо Вам большое!Я ведь могу направить копию приказа о расторжении по почте с уведомлением?И как быть с датой отправки?Мне например уже известно что они уволятся.Я могу отправить уведомление в конце декабря?

Я так и делаю. Прикрепляю к уведомлению копию приказа об увольнении, оригинал постановления и платежные поручения (на всякий случай, копию оставляю себе). Со сроками часто опаздываю, бывает даже через месяц шлю письмо судебникам что работник больше не работает, ибо в штате очень много рабочего персонала кому приходят исполнительные документы. Тьфу-тьфу все нормально никто не спорит. 

[Римка]

Всем большое спасибо!