какая ответсвенность за не предоставление бесплатного молока

[Лила]

Здравствуйте форумчане, насколько мне известно существуют нормы выдачи молока, рационов лечебно-профилактического питания работникам за счет средств работодателя. Я их чатала весь день и у меня возник вопрос какова отвественность работоадателя за не исполение данных норм?

[Гость Extraneus]

Здравствуйте форумчане, насколько мне известно существуют нормы выдачи молока, рационов лечебно-профилактического питания работникам за счет средств работодателя. Я их чатала весь день и у меня возник вопрос какова отвественность работоадателя за не исполение данных норм?

КОДЕКС РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН

ОБ АДМИНИСТРАТИВНЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЯХ

(с изменениями и дополнениями по состоянию на 07.07.2006 г.)

Статья 87. Нарушение законодательства о труде

1. Нарушение работодателем или должностным лицом законодательных и иных нормативных правовых актов о труде, за исключением действий, предусмотренных частью третьей настоящей статьи, -

влечет штраф в размере от трех до десяти месячных расчетных показателей.

2. Действия (бездействие), предусмотренные частью первой настоящей статьи, совершенные повторно в течение года после наложения административного взыскания, -

влекут штраф в размере от пятнадцати до тридцати месячных расчетных показателей.

3. Невыплата заработной платы работодателем в полном объеме и в сроки, которые установлены законодательными актами, а равно неначисление и невыплата пени за период задержки платежа -

влекут штраф в размере от пятнадцати до тридцати месячных расчетных показателей.

4. Действия (бездействие), предусмотренные частью третьей настоящей статьи, совершенные повторно в течение года после наложения административного взыскания, -

влекут штраф в размере от пятидесяти до семидесяти месячных расчетных показателей.

Примечания.

1. Работодателем в настоящем Кодексе признается юридическое лицо, представляемое ее руководителем (администрацией), либо физическое лицо, с которым работник состоит в трудовых отношениях.

2. Под должностными лицами, указанными в частях первой и второй настоящей статьи, следует понимать руководителей исполнительных органов и иных организаций, если возглавляемые ими организации задержали выдачу (перечисление) средств на выплату заработной платы.

[Лила]

Спасибо)))))

[Эдуард]

Закон Республики Казахстан от 28 февраля 2004 года № 528-II

О безопасности и охране труда

Статья 20. Обязанности работодателя в области безопасности и охраны труда

1. Работодатель обязан:

...

11) создавать работникам за счет собственных средств необходимые санитарно-гигиенические условия, обеспечивать средствами профилактической обработки, моющими и дезинфицирующими средствами, медицинской аптечкой, молоком, лечебно-профилактическим питанием не ниже норм, устанавливаемых уполномоченным органом, а также ремонт спецодежды и обуви;

Соответственно ИМХО правильнее квалифицировать правонарушение по ст. 89

Статья 89. Нарушение правил обеспечения безопасности и охраны труда

1. Нарушение работодателем или должностным лицом законодательства о безопасности и охране труда, не повлекшее за собой несчастного случая, -

влечет штраф на должностных лиц, индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, являющихся субъектами малого или среднего предпринимательства или некоммерческими организациями, в размере от двадцати до сорока, на юридических лиц, являющихся субъектами крупного предпринимательства, - в размере от пятидесяти до ста месячных расчетных показателей.

2. Действия, предусмотренные частью первой настоящей статьи, совершенные повторно в течение года после наложения административного взыскания, -

влекут штраф на должностных лиц, индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, являющихся субъектами малого или среднего предпринимательства или некоммерческими организациями, в размере от сорока до шестидесяти, на юридических лиц, являющихся субъектами крупного предпринимательства, - в размере от ста до ста пятидесяти месячных расчетных показателей.

3. Неосуществление должностным лицом обязанностей по контролю и надзору за соблюдением законодательства о безопасности и охране труда, если это повлекло несчастный случай с причинением легкого вреда здоровью работника или заведомо создало опасность для его жизни и здоровья, -

влечет штраф в размере от двадцати до пятидесяти месячных расчетных показателей.