Гость Елена Опубликовано 4 Марта 2020 Жалоба Share Опубликовано 4 Марта 2020 Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, трудовой договор с сотрудником был заключен на один год, на русском языке. Срок договора истек 02.03.2020 г., мы продлеваем трудовой договор еще на один год, через дополнительное соглашение хотим заключить договор в новом издании на русском и казахском языках. Вопрос: В договоре есть пункт дата начала работы. Какую дату в новом договоре мы ставим, дату приема на работу (01.03.2019) или дату нового продленного договора (02.03.2020) ? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Юрэк Опубликовано 4 Марта 2020 Жалоба Share Опубликовано 4 Марта 2020 Только что, Гость Елена сказал: Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, трудовой договор с сотрудником был заключен на один год, на русском языке. Срок договора истек 02.03.2020 г., мы продлеваем трудовой договор еще на один год, через дополнительное соглашение хотим заключить договор в новом издании на русском и казахском языках. Вопрос: В договоре есть пункт дата начала работы. Какую дату в новом договоре мы ставим, дату приема на работу (01.03.2019) или дату нового продленного договора (02.03.2020) ? Так как предыдущий договор не расторгнут, а в него вносятся только изменения, то в пункте "дата приема на работу" должна стоять первоначальная дата - 01.03.2019г. 1 Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.