Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Рекомендуемые сообщения

Опубликовано

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, трудовой договор с сотрудником был заключен на один год, на русском языке. Срок договора истек 02.03.2020 г., мы продлеваем трудовой договор еще на один год, через дополнительное соглашение хотим заключить договор в новом издании на русском и казахском языках. Вопрос: В договоре есть пункт дата начала работы. Какую дату в новом договоре мы ставим, дату приема на работу (01.03.2019) или дату нового продленного договора (02.03.2020) ?

Опубликовано
Только что, Гость Елена сказал:

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, трудовой договор с сотрудником был заключен на один год, на русском языке. Срок договора истек 02.03.2020 г., мы продлеваем трудовой договор еще на один год, через дополнительное соглашение хотим заключить договор в новом издании на русском и казахском языках. Вопрос: В договоре есть пункт дата начала работы. Какую дату в новом договоре мы ставим, дату приема на работу (01.03.2019) или дату нового продленного договора (02.03.2020) ?

Так как предыдущий договор не расторгнут, а в него вносятся только изменения, то в пункте "дата приема на работу" должна стоять первоначальная дата - 01.03.2019г.

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.

Гость
Ответить в этой теме...

×   Вы вставили отформатированный текст.   Удалить форматирование

  Допустимо не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически заменена на медиа-контент.   Отображать как ссылку

×   Ваши публикации восстановлены.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

  • Недавно просматривали   0 пользователей

    • Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.
  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования