Гость Елена Опубликовано 4 Марта 2020 Жалоба Опубликовано 4 Марта 2020 Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, трудовой договор с сотрудником был заключен на один год, на русском языке. Срок договора истек 02.03.2020 г., мы продлеваем трудовой договор еще на один год, через дополнительное соглашение хотим заключить договор в новом издании на русском и казахском языках. Вопрос: В договоре есть пункт дата начала работы. Какую дату в новом договоре мы ставим, дату приема на работу (01.03.2019) или дату нового продленного договора (02.03.2020) ?
Юрэк Опубликовано 4 Марта 2020 Жалоба Опубликовано 4 Марта 2020 Только что, Гость Елена сказал: Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, трудовой договор с сотрудником был заключен на один год, на русском языке. Срок договора истек 02.03.2020 г., мы продлеваем трудовой договор еще на один год, через дополнительное соглашение хотим заключить договор в новом издании на русском и казахском языках. Вопрос: В договоре есть пункт дата начала работы. Какую дату в новом договоре мы ставим, дату приема на работу (01.03.2019) или дату нового продленного договора (02.03.2020) ? Так как предыдущий договор не расторгнут, а в него вносятся только изменения, то в пункте "дата приема на работу" должна стоять первоначальная дата - 01.03.2019г. 1
Рекомендуемые сообщения