Гость Айдана Опубликовано 2 Апреля 2020 Жалоба Опубликовано 2 Апреля 2020 Добрый день, хотела бы уточнить: Имеет ли право работодатель уволить сотрудника за неявку на рабочее место по причине ЧП (точнее, сотрудник житель области и его не пропустили на блок посту)? Каким законодательством можно урегулировать этот вопрос? И какие есть права и обязанности работодателя в период ЧП? Заранее спасибо!
Рекомендуемые сообщения
Создайте аккаунт или авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий
Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи
Создать аккаунт
Зарегистрировать новый аккаунт в нашем сообществе. Это несложно!
Зарегистрировать новый аккаунтВойти
Есть аккаунт? Войти.
Войти