Гость Айдана Опубликовано 2 Апреля 2020 Жалоба Опубликовано 2 Апреля 2020 Добрый день, хотела бы уточнить: Имеет ли право работодатель уволить сотрудника за неявку на рабочее место по причине ЧП (точнее, сотрудник житель области и его не пропустили на блок посту)? Каким законодательством можно урегулировать этот вопрос? И какие есть права и обязанности работодателя в период ЧП? Заранее спасибо! Цитата
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.